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摘要： 人才勢能受阻 創(chuàng)業(yè)成本太高 服務(wù)水平欠佳 管理觀念陳舊
記者吳紅月14日北京報道
中關(guān)村一向被認為正在以快速的增長速度趕超美國硅谷，但有關(guān)資料顯示，在中關(guān)村每年推出的數(shù)千項科技成果中，能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的還不到10%。專家認為，由于人才、技術(shù)
以及服務(wù)和管理水平的制約和影響，導(dǎo)致中關(guān)村目前還只能作為一種高新科技企業(yè)的聚集地，要想真正成為帶動高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原動力，中關(guān)村的路還有很遠。
國家科技部政策法規(guī)與體制改革司司長張景安就此問題回答記者提問時指出，目前有四大“隱痛”制約了中關(guān)村的發(fā)展，其中最重要的是人才勢能還遠遠沒有發(fā)揮出來。作為中國高新技術(shù)發(fā)展的發(fā)源地，眾多的大學(xué)和研究院為中關(guān)村提供了源源不斷的人才資源，使中關(guān)村在20世紀(jì)80年代末和90年代中后期先后出現(xiàn)過幾次帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)高峰。但是由于缺少一種寬松的、持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情文化，在去年納斯達克股市陷入低潮后，中關(guān)村內(nèi)眾多企業(yè)的創(chuàng)新動力和激情都受到了最直接的影響，包括國內(nèi)二板市場等一系列問題導(dǎo)致包括許多“海龜派”在內(nèi)的人才由于缺少后續(xù)資金不得已離開了中關(guān)村，一些相當(dāng)出色的創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新思想受到遏制。而缺少具有激情的創(chuàng)業(yè)團隊和文化，中關(guān)村是難以獲得質(zhì)的發(fā)展的。
“隱痛”之二，目前中關(guān)村的效率難以適應(yīng)世貿(mào)組織的要求。加入世貿(mào)組織，中關(guān)村自然要與國際接軌，但是，作為全國高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的帶頭兵，目前其政府在職能定位上還普遍存在著缺位、越位、錯位等現(xiàn)象。北京市副市長、中關(guān)村科技園區(qū)管委會主任劉志華也表示，中關(guān)村在這方面走過一些彎路。他指出，由于園區(qū)是自然形成，中關(guān)村的活力和自由度在全國無出其右；但由于規(guī)劃滯后、管理疏漏、無序競爭的現(xiàn)象曾經(jīng)影響了中關(guān)村的發(fā)展。為了加強管理，政府直接介入管理，造成市里“大管委”，區(qū)里“小管委”，管得區(qū)內(nèi)挪一根電線桿都要經(jīng)過層層審批，束縛了企業(yè)發(fā)展的活力。對此現(xiàn)象張景安認為，要更好地發(fā)揮好政府的作用，今后對于那些市場不能干的事情，由政府來做，而對于市場能夠完成的中介、認證、評定等，政府應(yīng)該退出，交給相應(yīng)的機構(gòu)來完成。政府真正要做的是使其職能和服務(wù)真正符合國際慣例的效率和水平。
創(chuàng)業(yè)成本太高是中關(guān)村的另一大“隱痛”，正在影響中關(guān)村未來的創(chuàng)新發(fā)展速度。據(jù)資料統(tǒng)計，由于中關(guān)村地區(qū)的寫字樓價格過高、供給不足，已經(jīng)致使一些中小企業(yè)搬遷。去年11月，國內(nèi)最大的門戶網(wǎng)站新浪將一部分業(yè)務(wù)部門搬離中關(guān)村，更加表明在人才成本、技術(shù)成本、信息成本和交易成本之外，昂貴的地價和房價使中關(guān)村內(nèi)的創(chuàng)新企業(yè)負擔(dān)過重，使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展競爭力面臨考驗。
中關(guān)村的第四大“隱痛”是缺少服務(wù)意識，難以給人才提供更多的發(fā)展空間。據(jù)了解，由于目前高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競爭日趨激烈，加上全國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)如雨后春筍一樣迅猛發(fā)展，致使中關(guān)村的人才流失比較嚴(yán)重。許多高科技人才被挖走，“海龜派”人才在回國后往往都是先落腳中關(guān)村，但是，由于別的園區(qū)有更高的服務(wù)水平和待遇，最后不得不與中關(guān)村擦肩而過，造成了中關(guān)村人才的流失。
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