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 24年前，年僅28歲的斯塔爾手持著美國最值錢的沃頓商學院MBA文憑(工商管理碩士)，來到可口可樂公司。
2月19日，在困境中掙扎的全球著名化妝品公司露華濃(Revlon)宣布任命前可口可樂公司聯(lián)合總裁兼首席運營官(COO)杰克·斯塔爾為公司總裁兼首席執(zhí)行官(CEO)，任期5年。露華濃公司希望憑借斯塔爾經(jīng)營品牌的豐富經(jīng)驗助其擺脫困境。
久經(jīng)沙場的商業(yè)老將
說起現(xiàn)年52歲的斯塔爾，在業(yè)界那可真是大名鼎鼎，他從業(yè)以來一直服務于可口可樂公司，是公認的商業(yè)奇才。“可口可樂教父”羅伯托·古茲維塔曾經(jīng)對斯塔爾贊賞有加，甚至還說：“每個人都熱愛和尊敬斯塔爾。”
24年前，年僅28歲的斯塔爾手持著美國最值錢的沃頓商學院MBA文憑(工商管理碩士)，來到可口可樂公司。他從公司財務部門的基層人員做起，憑著自己一流的財務能力和深諳人際關系的特長，在可口可樂公司一路高升。
1989年，斯塔爾升任公司的高級副經(jīng)理兼財務總監(jiān)，這成為斯塔爾職業(yè)生涯的新起點。1994年到1999年，斯塔爾一直是可口可樂公司在北美地區(qū)的總裁。
1997年，古茲維塔去世，斯塔爾成為可口可樂的臨時總裁。從那時起，他和可口可樂的另一位當權派人物、另一位聯(lián)合總裁兼首席執(zhí)行官道格拉斯·達夫特產(chǎn)生了意見分歧。
受排擠黯然離去
2000年4月，斯塔爾與達夫特被任命為可口可樂公司的聯(lián)合總裁，達夫特任首席執(zhí)行官，斯塔爾則任首席運營官。也就是說，斯塔爾坐上了可口可樂公司的第二把交椅，而達夫特則成為公司的老大。
此后，達夫特一直在暗中排擠斯塔爾，并出臺了一系列新的管理方案。去年3月，斯塔爾不得不離開了他效力20多年的可口可樂公司，并向外界宣稱他辭職是為了“尋求全新的職業(yè)興趣和機會”。
對于他的離去，達夫特表示：“斯塔爾一次又一次向世人證明了他超凡的領導才能，我相信他此去定能在其他領域一展所長。”話雖然說得冠冕堂皇，但明眼人都明白，老二斯塔爾的權力早就被老大達夫特架空了，斯塔爾不走不行。
露華濃取長補短
2月19日，露華濃公司董事長羅納德·佩雷爾曼宣布，對斯塔爾的任命立即生效。此前一直有消息稱，佩雷爾曼對公司的經(jīng)營狀況十分不滿，并有意撤換公司總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·紐金特。果然，紐金特在2月15日辭職。
佩雷爾曼表示：“我們非常歡迎杰克(斯塔爾)的加盟，他是世界級的執(zhí)行官，在行銷、運營及金融方面有豐富的經(jīng)驗。他在飲料業(yè)的豐富經(jīng)驗和他開發(fā)新產(chǎn)品的能力都會在露華濃得到充分的發(fā)揮。”
著名的《飲料雜志》的一位資深記者這樣評價斯塔爾：“他是一位極有天賦的管理者，他有深厚的金融背景，與顧客相處得非常好，還十分善于培養(yǎng)員工對公司的忠誠。他所有這些才能正是露華濃所缺少的。”
斯塔爾身負重望
在過去的幾年中，露華濃遭遇到來自寶潔、歐萊雅等著名品牌的挑戰(zhàn)，銷售額不斷下降，連年虧損。目前，露華濃的賬面上已欠下10億多美元的債。
美國的一位資深化妝品市場分析家說：“露華濃這個品牌有極高的品牌認同度，但是眼下，它遭到了來自其他大公司的前所未有的挑戰(zhàn)。”
據(jù)熟悉露華濃公司情況的人士分析，斯塔爾上臺之后應該會延續(xù)前任紐金特的策略，繼續(xù)精簡公司機構，削減開銷。同時，斯塔爾還將想辦法促進公司的發(fā)展。
宣布對斯塔爾任命的當天，露華濃的股價上漲了52美分，報收于4.34美元，漲幅達13.6%。此前，露華濃的股票已持續(xù)下降一年，并在15日紐金特辭職當天跌至最低點。
(中原)
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