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正當中國加入WTO，全球經濟一體化浪潮洶涌澎湃之時，位于大洋彼岸的中國春蘭旗下的海外集團正不露聲色的開展著一場跨國“攬才”活動。目前，春蘭已經從美國、日本等多家跨國公司“挖走”近百名資深業務骨干。
與前幾次相比不同的是，此次的人才招聘春蘭把引進國際化人才的目光由高級經營管理人才擴展到了全方位吸引招攬各類專業人才的方面。這種全方位人才的引進，一方面為春 蘭海外市場的進一步拓展充當先鋒官，另一方面為即將到來的家電、自動車、電子市場全面開放和激烈的競爭儲備大批人才，同時也為在今后競爭中可能出現的人才短缺進行了未雨綢繆式的準備。
這批來自不同國度的“洋打工”已經被補充到春蘭旗下各大產業公司。剛剛出任春蘭海外集團業務拓展經理的Peter.A是比利時人，畢業于斯坦福大學工商管理學院，碩士學位，曾在韓國一著名公司工作十二年，主要負責該公司電子產品的海外銷售，先后在德國、意大利、中國、俄羅斯、美國工作多年。
在此次招聘的員工中，除了有像Peter.A這樣有著豐富經驗和行業背景的營銷人才以外，還有一些閱歷豐富、技能高超的專業技術人員，這些業界精英將構成春蘭今后幾年內繼續保持高速增長的重要動力源泉之一。
據悉，有著較強國際運作經驗的經營管理人才以及對世界文化有著較強適應力的國際化人才漸感不足是導致春蘭集團此次海外“攬才”的直接原因，近兩年來春蘭的海外業務迅速拓展，產品出口已由原來的82個國家和地區擴大到了130多個國家和地區。目前，春蘭海外集團總部已由香港搬遷至紐約，同時還將增設春蘭美洲公司、澳大利亞公司。
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