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中新社北京十一月十五日電(記者鄧梅芳)為應(yīng)對中國加入世貿(mào)組織后中外銀行業(yè)在人才方面日益激烈的競爭，中國光大銀行今天表示，將在人力資源培訓、開發(fā)、激勵、考核及管理體制等方面進行戰(zhàn)略性調(diào)整。
前不久，外資銀行的管理人才轉(zhuǎn)而加盟光大銀行的舉動曾在業(yè)界引起不小的反響。業(yè)內(nèi)人士認為，中國銀行業(yè)適時調(diào)整用人機制，將會促進整個行業(yè)的快速發(fā)展并與國際接軌。
據(jù)悉，光大銀行首先將建立人才培訓中心，健全總行、分(支)二級培訓組織體系，做好現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。其次，該行將發(fā)揮股份制商業(yè)銀行的人才機制優(yōu)勢，制定實施留住、吸引優(yōu)秀人才的政策措施，建立優(yōu)勝劣汰的用人機制，積極引進和培養(yǎng)專業(yè)化、高學歷、有經(jīng)驗、具有創(chuàng)造性思維和良好職業(yè)道德的復(fù)合型人才。
據(jù)透露，光大銀行將采用“物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、即期激勵與預(yù)期激勵相結(jié)合”等多種激勵機制，調(diào)動員工的創(chuàng)性。
光大銀行表示，入世后將全面與國際規(guī)則接軌，完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層的職責。
在風險防范與控制方面，將按照新的巴塞爾協(xié)議的要求，完善以信貸風險管理為核心的風險防范與控制體系，建立信貸風險分析、預(yù)警系統(tǒng)、信用評級制度和貸后風險評價制度，推行貸款五級分類制度，確保新增信貸資產(chǎn)的質(zhì)量，并針對加入世貿(mào)后利率市場化和匯率波動幅度的擴大，加強利率風險和匯率風險的管理。
隨著入世后外資銀行的逐步進入和國內(nèi)銀行業(yè)的發(fā)展，對客戶資源，特別是優(yōu)質(zhì)客戶資源的競爭必將更加激烈。光大銀行表示，今后將著力加強與銀行、證券、基金、保險公司建立多種形式、多種層次的戰(zhàn)略聯(lián)盟；加強與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的合作，同時探索、加強與國際銀行業(yè)的合作，使該行與外資銀行的競爭中達到雙贏的目標。
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