中新網(wǎng)成都9月20日消息:長虹公司首席執(zhí)行官倪潤峰近日在接受《四川日報》記者采訪時坦言:“長虹最大的敵人是自己,能打敗長虹的也只有自己”。此外,倪潤峰還分析了長虹目前的公司結(jié)構(gòu)、經(jīng)營狀況和公司發(fā)展歷程。
倪潤峰談到,長虹的一個突出問題是“大公司病”。從世界范圍看,長虹只是一個中小企業(yè),但又陶醉在中國第一、世界第四的光環(huán)中,沒大公司的本事卻有大公司的架子,運
轉(zhuǎn)不靈。現(xiàn)代企業(yè)制度要求董事長和總經(jīng)理分設(shè),怎么辦?就折衷一下,設(shè)立國外大公司普遍采用的CEO,使其既擁有經(jīng)營權(quán)又享有董事會授予的部分決策權(quán)。當然,經(jīng)營企業(yè),一要有權(quán),二要有威,權(quán)可以授予,威還得自己樹。另一個目的是便于培養(yǎng)接班人,解鈴還需系鈴人。
倪潤峰在談到長虹目前的業(yè)績低谷時還說,長虹從一個總資產(chǎn)2000多萬元的軍工企業(yè)到總資產(chǎn)166億元的著名上市公司,產(chǎn)值、利稅年均增幅在50%以上,這本身就是奇跡。高速發(fā)展之后要調(diào)整,高處不勝寒嘛。況且長虹還在盈利,90%以上是優(yōu)良資產(chǎn),負債率僅為百分之十幾,在超大型國企中有幾家?總之,低谷不可避,低谷并不低,低谷不可怕!
回顧長虹發(fā)展歷程,倪潤峰說,長虹在做大做強時,信奉與其多生多養(yǎng),不如少生優(yōu)育,集中精力把彩電這個“獨生子”養(yǎng)壯。當初若舉債上電腦、手機項目,長虹早就完了。長虹也沒有急于海外擴張,而是實行先“王”四川,再“王”西南,后“王”中國的“根據(jù)地”戰(zhàn)略。
而談到長虹的未來,倪潤峰說:“我力薦員工讀《紅樓夢》,因為長虹最大的敵人是自己,能打敗長虹的也只有自己。居安思危,超越自我,別無選擇。”(劉成安)
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