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晨報訊記者王建兵從今年10月1日起，我國的人才市場將逐步向外資開放。即將正式實施的《人才市場管理規定》對此作了明確規定。
新規定對外資進入中國人才服務業作了原則性要求，即開展人才中介或者相關業務的外國公司、企業和其他組織在中國境內從事中介服務活動的，必須與中國的人才中介服務機構合資經營。設立中外合資人才中介機構由省級政府人事行政部門審批，并報人事部備案同
意。
市人才服務中心主任韓光耀認為，“洋獵頭”進入中國人才中介市場，激勵大于沖擊，對我國尚不成熟的人才服務市場將起到“催熟”的作用。他分析說，目前人才服務業產值過度集中于對外企公司的服務，而對其他人才的延伸服務還沒有形成。人才服務類別也大多停留在檔案管理、代交社保費等一般性服務，收益較高的高級人才派出服務，即所謂高級人才的“獵頭”服務還是一片空白。
韓光耀表示，“獵頭”服務、人才測評等都是未來人才中介服務的增長點。掌握和輸出高級人才的“獵頭”服務市場很廣闊。全球獵頭公司的年產值達200億美元，而國內人才中介的年產總值都不到1億美元。建立國字號“獵頭”公司迫在眉睫。韓光耀還分析，外資“獵頭”入市，對外企公司的人事代理服務影響最大。
據了解，去年本市人才中介機構營業額突破8億元，人才服務業已形成一個相當規模的產業。
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