本報訊 (記者王晴) 昨天，節后首場大規模招聘會———2008年春季人才大市場在國展中心舉行，超過5萬人入場。此次招聘會首次設立了奧運專場，其中奧運司機是招聘人數最多的一個職位，月薪最高達到8000元。

　　5萬求職者爭3萬職位

　　主辦方負責人介紹，由于這次招聘會是免費的，所以9點剛過，領取門票的隊伍就從國展中心大門一直排到三元西橋前的過街天橋。開場僅兩個小時，就有超過5萬人入場。預計兩天招聘會下來，將有8萬人左右前來應聘。

　　此次招聘會的參會單位達1450多家，可提供職位數近3萬個，這也是歷屆春季人才招聘會中，提供崗位最多的一次。

　　奧運專場多次限流

　　為方便應聘者，主辦方對不同的招聘行業進行了劃分。其中，在2號館首次設立的奧運人才專館是今年招聘會中最受歡迎的場館。奧運供應商、服務商等奧運相關單位都在此集中招聘，所需各類奧運人才達數千人。由于應聘人員眾多，2號館人流量多次飽和，工作人員幾次暫時禁止應聘人員進入。

　　奧運司機“缺口”最大

　　記者在一家幫助外資企業招聘奧運工作人員的中介展臺看到，這里招聘數名奧運場館技術副經理、場館通信副經理、奧運司機、翻譯和文秘等，其中奧運司機需求人數最多一個職位，達400余名。

　　工作人員介紹，奧運司機主要為在京外企服務，每月薪水4000—8000元，每天工作8至12小時，每周工作6天。應聘者要求在25周歲以上，熟悉城區和奧運場館周邊及機場道路，會英語者優先。

　　薪酬假期“明碼標價”

　　由于新的勞動合同法已經開始實施，對于應聘者普遍關注的薪酬問題，現場已看不到“薪酬面議”等比較模糊的字眼。一些用人單位寫出了部分崗位的收入范圍，同時還標注有各種福利待遇，如國家規定的各類保險、房屋公積金以及相關的休假政策等。

　　市人才服務中心負責人表示，在招聘會前對參展單位進行過培訓，還給每家參展單位發放了勞動合同法，對一些重要條款進行了說明，比如用人單位應當如實告知勞動者職業危害、勞動條款等情況。

　　應屆生可應聘職位少

　　雖然這場招聘會是針對高校應屆畢業生而舉行的，然而現場針對應屆畢業生的職位卻非常少，絕大多數職位都要求有一定的工作經驗或相應的職稱。應屆生們可以找到的職位只剩下銷售、接待、文秘等比較基礎性的崗位。

　　市人才服務中心表示，從2月22日起，北京將啟動大學生就業服務月，屆時將舉辦30多場招聘會，滿足廣大應屆畢業生求職的要求。

　　-相關新聞

　　“星級”人才機構將掛牌

　　本報訊 (記者王晴)昨天，市人才服務行業協會相關負責人透露，首批“星級”人才服務機構將于4月掛牌。

　　人才服務機構的資質等級類似于酒店的星級標志，根據場地大小、從業人員規模、服務功能等分為5檔：從A級到5A級。其中，A級人才服務機構必須成立滿一年，有5名以上從業人員，固定服務場所建筑面積不小于80平方米。

　　3月將辦外籍人員專場

　　本報訊 (記者王晴)昨天，記者從市人才服務中心獲悉，北京首個針對外籍人員的專場招聘會將于3月28日舉行，屆時將有40多家招聘單位參展。該中心負責人表示，隨著奧運會的臨近，一些外企需要熟悉國際貿易等領域的人才，而這些人才中，外籍人士具有一定的優勢。