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【金陵晚報報道】 《南京市2005年第4季度勞動力市場供求狀況分析》顯示，25歲至34歲為求職黃金期，也是需大于求的唯一年齡段，這一年齡段的求職者，一般具有一定的工作經驗，能夠更快地適應崗位需求，成為用人單位的首選。
分析報告中提到，根據調查，女性找工作比男性容易，因為女性對工作的期望及要求不會太高，所以相對容易找到一份工作，但薪水普遍低于男性。
從求職者的綜合素質來看，目前高級技師以及中、高級專業技術職務人員仍然供不應求；統計數字表明，學歷不高，無技術等級或技術職稱的人員仍占目前勞動力市場求職人員的主體，年齡偏大、學歷偏低、技術單一的人員，是勞動力市場上的就業特困群體。
從用人單位對勞動者的年齡要求看，25-44歲之間的勞動者占總體需求的82.30%；其中，對25-34歲之間勞動者的需求占52.22%，對35-44歲之間勞動者的需求占25.10%。求職者年齡在16-44歲之間的，其中16-24歲的求職者約占總求職人數的24.60%，需求人數卻只占總數的15.12%，絕對數上的差距為6477人次，說明南京今后的勞動力市場就業的焦點問題將集中在這部分新生勞動力身上。
從職業資格方面來看，有高達52.26%的求職者不具備任何職業資格或職稱，即使少數人具備，也多僅具有初級技能、職務。單位想招的是“中級”技能人員，而多數求職者僅具備“初級”技能，市場需求與勞動者素質間產生了裂縫。
根據預測，近幾個月南京吸收勞動力的“大戶”為旅游業、社區服務業、房地產業、信息服務業、咨詢廣告業、文化產業、體育產業、科技服務業等。從職業(工種) 需求上看，營銷人員、飯店餐飲服務人員、各類技術工人、電子工人和有技術職稱的財會人員仍將是市場需求的主要熱門職業，另外根據我市今年各類市場反饋的情況來看，預計汽車行業有關人員、醫療保健類人員及建筑、房地產行業有關人員將成為市場招聘的新型熱門職業。(朱銳)
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