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本報訊 (記者 施健康) 在阿聯酋打工回國5個多月了，依然有5000余元的工資沒有拿到手。記者陪同肥東民工張業努討工資時，當初兩家與其簽訂勞務合同的單位互相“踢皮球”，都不愿意支付拖欠的工資。
肥東縣張集鄉的張業努是個木工，2004年8月至2005年8月，他在阿聯酋“棕櫚島”花園別墅項目工地工作，這個項目是由中建八局承建的。早在出國之前，他與安徽省港灣勞務
有限公司及中建八局共同簽訂了勞務合同。雙方在合同中約定：張業努每天工資為7美元，自己承擔伙食費。他到了阿聯酋不久，因表現較好，很快被提拔為木工工長，工資也增長到每月800美元。2005年8月初，張業努要求回國，臨走前與工地負責人結算了工資，工地負責人還給他出具了一份簽字的工資表。工地負責人當時承諾，待張業努回國之后，將剩余的4.7萬元工資匯到他的個人賬戶上。張業努回國后收到4.2萬元匯款，經詢問得知被扣除了5000余元的伙食費，勞務公司和中建八局的解釋都是結算工資時遺漏了。
當記者陪同張業努到安徽省港灣勞務有限公司討說法時，該公司副總經理繆曙光的解釋是：由于張業努到阿聯酋工地時被提拔為工長，職務的變化意味著身份的變化，他從此不再屬于該公司的員工了，那么他只能向中建八局追討這筆錢。
陪同張業努上門討工資的楊碩律師認為繆曙光的解釋過于牽強，不符合事實和法律規定，該公司有義務支付張業努被扣的5000余元工資。這筆被扣的工資到底該不該支付？由誰來支付？本報將繼續關注。
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