大學生千元起薪辯

　　主持人：

　　有關媒體近日報道，上海就業市場今年為大學畢業生開出的起薪價再創新低———1000元。

　　而大學畢業生起薪的不斷下探，是在家庭教育支出日益增多的情況下。2004年浙江省

城調隊的調查顯示，從幼兒園到大學長達19年的教育投入需花費14.8萬元。

　　如何看待這一現象？為什么在“民工荒”蔓延的同時，大學畢業生也成了企業的棄兒？1000元究竟是正常的還是低了？企業該如何對待大學生？今日沸點邀請了各類專家和沸點俱樂部的朋友來探討這一話題。

　　專家顧問臺

　　[電話連線]姚凱副教授(

　　現在的市場是買方市場，整體來說大學生供應過剩，但一些熱門行業、很好的崗位卻匱乏優秀大學生。對于這種極端現象，我認為有關部門的疏導和大學生提高自身能力應相結合。

　　大學生顯得過剩，而熱門行業、好崗位卻表示嚴重缺乏優秀大學生。這說明了一個問題，學校通過多種途徑提高大學生的綜合能力非常有必要。作為大學生，則要量力而行，不要一味地不切實際地求高。

　　如果單是政府強制性地規定起薪標準，只能暫時解決一些問題，并不符合人才成長、流動的規律。只能采用市場疏導的方法，所以我們不能簡單地說1000元起薪是高是低，所有符合市場規律的東西我們都應該尊重。

　　[電話連線]李強(上海市小企業中心金融科技部部長)：不適應市場的1000元還高了呢

　　我認為主要是大學生勞動力與市場需求不匹配，不適應市場的專業1000元還高了呢。

　　現在的大學生是一個廣義的說法，這里面除了來自名校的，也有很多是二流三流學校的，也包括專科學歷的學生。大學生講究的是一個綜合素質，這個綜合素質就包括畢業學校的名氣、自身的社會實踐能力還有自己在工作中的實際操作能力等，所以說大學生并不代表素質就高。

　　所有的市場都得遵循市場規律，中國現在的發展勢頭強勁，企業急需大量的人才，而近年來高校的擴招路線又產生了大量大學畢業生，按理說這應該是一個喜人的現象，但企業需要的是能獨當一面，有工作經驗的人才。我們現在培養的大學生許多達不到這個要求。而大學生的大量畢業又促使了市場的惡性競爭，所以造成低薪。

　　[電話連線]謝文(和訊網前CEO)：先別說1000元就低

　　這個問題是由市場來決定的。供需不平衡，大學畢業生過多就會引起人才貶值。

　　一方面，教育普及了，文憑的含金量降低，貶值是必然現象，所以大學生也別在那里叫屈。另一方面，隨著教育產業化，我認為大學生的素質也降低了不少(素質包括寫作、表達、溝通能力，還有職業道德、創新能力以及自我挑戰能力)，這方面我深有感觸，不頂事的大學畢業生還不如有兩三年工作經歷的大專生。

　　現在的市場是買方市場，學歷并不代表高報酬。在市場競爭下只有看個人能力。對大學畢業生來說，我認為最初薪酬高低是無所謂的，關鍵是看以后能否學到新東西，自己能否在這樣的工作環境下成長起來。

　　大學畢業生也別眼高手低，現在大學文憑已經不稀缺了，取勝的關鍵是看踏上社會以后。先別說1000元就低，為什么1000元農民工可以過，大學生就不能過呢？再說了，現在的雇主沒有責任來保證你的生活。

　　大眾評判臺

　　正常

　　王先生：1000元就是市場的選擇

　　現在的大學生別希望值太高，以為是驕子，在社會各個層面都要以自己為中心，社會不是這樣的。艱苦的工作和環境似乎和自己不沾邊，這種心態造就了大學畢業生目前的失落感。1000元似乎是少了點，但你創造1000元的業績了嗎？還是正視自己，務實點好。新聞報道也最好不要跟著瞎起哄，要尊重市場，1000元就是市場的選擇。

　　盛先生：工資和學歷不該成正比

　　工資和能力應該成正比，不應該和學歷成正比。照有些人的說法，農民工應該拿最低的工資，大學生應該拿高工資。我不是瞧不起現在的大學生。我也是大學生，當然早就參加工作了。現在的大學由于盲目擴招，直接導致大學生組成中魚龍混雜，許多大學生素質比較低。現在的社會是競爭社會，不會因為你是個大學生就另眼看待你了，我們這里的村辦企業多的是大學生，很多是本科生，照樣下車間。請不要為他們鳴不平，其實沒有什么不公平，要掙高工資得靠能力，不要拿學歷嚇唬人。

　　邵先生：工資取決于貢獻

　　工資取決于貢獻，和學歷沒有關系。你如果可以點石成金，自己賣金子就可以給自己發上百萬的月薪了。

　　馮先生：1000元才是正常的

　　這沒有什么好大驚小怪的,我覺得現在大學生拿1000元才是正常的。

　　為什么許多人對1000元吃驚？這里面有對投入產出比的認識。據統計現在培養一個大學生要花10多萬元，但這能成為他們拿高薪的理由嗎？不能。就像企業的投入一樣，高投入未必會有高回報，不是還有很多企業虧損嘛。

　　大家對大學畢業拿高薪的固有想法，我覺得跟我們過去人才匱乏有關，大學生到社會上都當個寶一樣。但現在大學生的比例跟過去大不一樣了。我覺得現在的1000元才是正常的，看看美國一個大學生要工作多少年才能收回大學期間的投入。

　　太低

　　李小姐：培養成本已經不能和20年前比了

　　大學生，特別是重點大學的本科生的價值決不應是1000元。雖然我上的大學只能算重點大學中較差的一所，但是我想說，現在大學生的培養成本已經不能和20年前比了！20年前，那些拿500元工資的人當然不著急，他們不急房子，不急交通，物價水平低。而現在，培養一個大學生簡直是一個家庭的大任務了，成本高且投資周期長，這讓家長們很苦惱！再說，現在的大學生得自己買房子，自己支付交通費用，那么，請問說1000元足夠的那些所謂的“老手”們，他們該如何生活

　　以為給員工付低價就是賺了的老板們，你們能賺得長嗎？

　　盧小姐：相對于上大學昂貴的成本，實在太低

　　太低了！這主要是相對于上大學昂貴的成本來說實在太低！

　　你想想那得多久才能把上大學的費用掙回來？何況有很多人是找親戚借的或銀行貸款的，什么時候能還上？上大學的門檻低了，但費用可以說是突飛猛進，位居世界前列。畢業后未必能找到工作，找到工作工資又這么低，難怪有不少人認為讀書無用。

　　焦先生(上海一位退休工作者)：這叫大學畢業生怎么生活？

　　不要用上世紀的標準來與國民經濟大發展的2006年類比!現今上海地區的生活指數是多少?一個成人的最基本的開支是多少?如果要租間小屋，起碼要300到500元，每月的

　　有人說上世紀六七十年代的大學畢業生起薪是48元，但不要忘了以前讀大學用的是納稅人的錢，近兩年的大學畢業生可是在“教育產業化”后的產物。如果教育支出成本和產出如此懸殊，怎不令人寒心？

　　另外，我還想指出的是1000元的薪金水平最多只能找幾個高職生、中專生，因為他們培養的成本稍低些。希望我國的民營企業家不要再壓低“打工者”的勞動報酬了!

　　主持人 凌建平 連線記者 祝裕