勞動合同理解如有分歧將采納利于勞動者的解釋

http://whmsebhyy.com 2005年12月26日 23:23 安徽在線-安徽日報

　　12月24日首次提請十屆全國人大常委會第十九次會議審議的勞動合同法草案明確規(guī)定，用人單位和勞動者對勞動合同的內(nèi)容理解不一致，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋，有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)采納最有利于勞動者的解釋。

　　草案規(guī)定，勞動合同文本由用人單位提供。勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人

　　單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章成立。勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。未以書面形式訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動者為用人單位提供勞動之日起成立。

勞動合同理解如有分歧 將采納利于勞動者的解釋