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本報記者 甘麗華
日前正值大學畢業生求職高峰，記者在高校就業市場發現，“專賣店”式的行業專場招聘會頗受學生和用人單位的青睞。
12月3日，華中科大舉辦“建筑行業專場”供需見面會，到場招聘的40多家單位多為國
內一流的建筑公司、石化企業、設計研究院。據該校就業指導中心統計，在當天的招聘會上，該校相關專業共有上百名學生簽約，還有大部分學生與用人單位基本達成就業意向。前來招聘的無錫一家建筑公司負責人表示，這樣的專場招聘會針對性強，前來應聘的優秀人才比較集中，大大縮短了招聘時間，招聘成功效率比較高，可以節省招聘成本。
武漢理工建筑專業的王強是在網上了解到這個招聘信息的，經過投簡歷、面試、復試，已和一家設計單位基本達成簽約意向。王強說：“現在專業設置越來越細，大部分同學還是希望選擇專業對口的單位，這種專場招聘會比較適合大家的擇業心態。”
已現場簽約的華中科大土木學院學生李長群說，以前參加綜合性招聘會很辛苦，投簡歷不是“遍地撒網”就是“大浪淘金”。現在參加行業性專場招聘會，求職目標很具體，還能找到專業對口的崗位和企業。
華中科大就業指導中心負責人張凱說，以往“趕大集”式的大型就業招聘會往往人山人海，招聘單位很難有機會與應聘學生進行交流，既浪費了人力和財力，又很難招到合適的學生。對學生來說，參加大型招聘會，不僅飽受擁擠之苦，求職命中率也很低。
“我們經過走訪用人單位和往屆畢業生，以及對就業市場的分析，越來越感受到，行業性專場招聘會對畢業生來說目標明確，找工作成功率會高一些。”張凱告訴記者，從11月份到現在，該校已舉辦了近10場針對某一專業、某個行業、某個地區的專場招聘會，大大提高了畢業生的就業命中率。像在11月中旬舉辦的“交通船舶行業”專場招聘會上，該校交通學院求職學生中，90%的學生都找到了專業對口的單位。
有關就業指導專家表示，目前我國人才服務市場化的力度在進一步加強，分行業的專場招聘最大的好處就是減少了一個過濾的環節，降低了求職和招聘雙方的人力、物力成本。
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