|
新華網南昌7月25日電 (胡勇飛) 從今年起，江西省將組織開展用人單位勞動保障誠信等級評價。此舉有利于促進勞動保障法律、法規和政策的貫徹落實，推動用人單位依法用工、樹立誠實守信的社會形象，切實保障廣大勞動者的合法權益。
據悉，江西省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位均屬評價范圍。評價內容包括：制定建立和執行單位勞動保障管理規章制度情況；依法參加勞動保障年檢情況
；勞動合同、集體合同訂立、履行、變更、解除、終止情況；職工工資支付和最低工資保障執行情況；遵守社會保險登記、申報和繳費等有關規定情況；遵守工作時間和休息休假規定情況；遵守職業培訓和職業技能鑒定規定情況；遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定和禁止使用童工規定情況；按《工傷保險條例》的規定，為職工申報工傷認定、勞動能力鑒定和支付工傷待遇的情況。用人單位勞動保障誠信評價等級分為AAA、AA、A、B、C、CC、CCC七級，AAA為最高級，CCC為最低級。
用人單位勞動保障誠信等級評價實行動態管理和分類管理。發現A級及以上的用人單位本年度內出現B級任何一種情形的，當年降為B級；當A、B級單位本年度內出現C級任何一種情形的，當年均降為C級；當B、C級單位年度內達到上一檔次等級標準時，次年可分別晉升為A級和B級。同時，對A級及以上單位，除舉報投訴專查外，免除日常巡查，專項執法檢查以自查為主。(完)
| 
