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四川新聞網消息
昨日，蓉城幾場大型招聘會吸引了數千名應屆高校畢業生。記者在位于市中心的兩家人才市場發現，本地企業展位前，即使是非常不起眼的小型私企也吸引了眾多畢業生的眼球，而像杭州、廣州、深圳、南京等地企業，有的還是外資企業，開出的薪金福利待遇都不錯，但咨詢的畢業生寥寥可數。業內人士分析說，今年的畢業生有個通病———他們寧愿選擇
成都周邊的小私企，也不愿出川就業，哪怕是經濟發達的沿海城市的中型公司。
學生選擇 寧守本地土飯碗
原因一：家人不讓出遠門
“不是我不想出去闖，而是家里人不放心，不讓去。”四川師范大學法學院的林玲坦言，“我從大三開始就為自己的工作努力做準備，畢業后，先后跑了20多場招聘會，但工作至今沒著落。上周，我被上海一家化妝品公司選中，底薪1200元還有提成，當回家向父母說明情況后，得知要去上海工作，他們立即強烈反對。”電話里，林玲的母親向記者道出了其中原委：“女兒剛畢業，什么都不懂，一個人跑到陌生城市，如果出了事怎么辦？”林玲的家人堅持不讓她外出工作，他們表示：“哪怕是暫時找不到工作，也無關緊要。”
原因二：不想丟掉關系網
四川大學的易成早在畢業前就被北京一家醫藥公司相中，經過幾次聯系，雙向選擇后，易成最終放棄了試用期月薪近2000元的工作。他說：“自己從小在成都長大，有家人、親戚、朋友，去北京后，一切都是新的，沒有親人、沒有自己的關系網，等于從頭再來，太不值了。”他還坦言，最終選擇放棄，主要是因為有試用期，如果三個月后被辭退了，那時再回家，錯過了找工作的最佳時期不說，臉上也無光。
原因三：為繼續充電留下
許多畢業生想一邊工作，一邊繼續回到母校充電，所以選擇留在本地。西南交大的何川就是其中一位。他已在一家知名軟件公司工作，之前他曾拒絕了去上海工作的機會。“我想繼續在母校學習，考研也好，進修也好，本專業的許多老師都是教過我的，大家彼此了解，更容易溝通，這樣工作學習兩不誤。”
原因四：怕承受太多壓力
“即使在成都找不到工作，或者哪一天丟了飯碗，也不會沒有地方住、沒有飯吃，獨自在外面，就又多了生存壓力。”電子科技大學的侯琪幽默地說，這是許多不愿意外出就業的同學的真實想法，“剛剛走上社會，突如其來的壓力已經把我們壓得喘不過氣來，如果還要承擔起最根本的生存壓力，太累啦。”所以，侯琪放棄了珠海一家外資電子公司，如今在溫江一家軟件公司上班。
老師觀點 部分學生心理太脆弱
采訪中，四川大學藥學院黨委副書記格桑教授稱，日前該學院在全院212名畢業生中做了一項就業調查，在已就業的近200名畢業生中，除20名上海、北京的生源回本地就業外，其余80%都不愿意出川就業。雙選時，都削尖了腦袋往成都的醫藥公司鉆。在此之前，也有不少像北京、上海、深圳、杭州等地企業來招聘畢業生，但他們都不屑一顧，有的畢業生對外地企業的要求近乎苛刻，要求薪水、福利、住房面面俱到，而對本地企業則不過多計較，只要提供比較滿意的薪水就行。
四川大學輔導員廖海燕老師分析說，因為蓉城高校60%的生源來自省內，他們又多是獨生子女，家長普遍希望孩子留在自己身邊，加上部分學生陳舊的擇業觀及脆弱的心理素質，導致越來越多的畢業生不愿出川發展，死死盯住成都。
（記者 王迪）
來源: 華西都市報
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