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商報訊(記者 杜秀平) 昨天剛剛結束的第四屆“金領職場”招聘會上，來自青島、天津、遼寧、深圳等地的非駐京單位首次亮相。現場調查顯示，有45.42%的求職者表示愿意去廣州、上海、深圳、濟南、武漢、鄭州、南京、湖南等地發展。年薪8萬元起步的優厚待遇和潛在的發展空間，成為外地企業吸引人才的殺手锏。
據招聘會主辦方統計，在近80個展位中有10%的企業來自外埠，與上屆招聘會相比增加
了一倍。遼寧中晟集團、新奧集團、美克美家家具連鎖有限公司、深圳華為技術有限公司、深圳市騰訊計算機系統有限公司、青島圣元乳業有限公司等非駐京單位首次亮相“金領職場”。在對注冊報名參加應聘的557人進行的調查顯示，有54.58%的求職者希望在北京工作，45.42%的求職者希望去廣州、上海、深圳、浙江、天津、濟南、江西、江蘇、武漢、鄭州、南京、湖南等地發展。
本次金領招聘的年薪起步價格為8萬元，最高達120萬元，招聘目標為企業中高層管理崗位。正如那句經典的臺詞所說，“21世紀最需要的是什么？人才啊！”常年從事人力資源調研的東方慧博公司總經理孫大元分析認為，外埠企業在發展過程中，急需要中高端人才。與在北京發展相比，在外埠企業工作，個人的發展機遇更多。調查顯示，那些愿意到外埠企業工作的人員，看重的正是發展機會與空間，優厚的待遇則為招聘錦上添花。外埠企業開始嘗試利用北京的人才資源平臺吸引精英，金領的發展不再受地域限制。
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