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河南報業網訊 《我真的很需要一份工作》本報昨日刊登后，兩部熱線電話一直響個不停，大家都在幫小菊介紹工作，還有多家企事業單位表達了對人才的渴求———
宇通集團總裁湯玉祥：
宇通集團每年都招聘數百名大學生，向關鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬和福
利待遇。
宇通集團今年仍將招聘100多名大學生，6月開始招聘，7月開始培訓。宇通會盡最大努力給員工創造一個好的創業環境。同時，宇通有一套嚴格的優勝劣汰制度，對不適應公司發展的員工，將被淘汰出局。宇通熱誠歡迎有志的大學生前來應聘加盟。
濟鋼公司總經理李玉田：
我們每年都要招聘100多名大學生，今年的招聘目標是120人，主要是生產工藝方面專業的大學生。專科生到我們公司就業，先發給2000元錢的安家費，本科生發給4000元，像煉鋼等主專業的大學生則發6000元。
建業集團董事長胡葆森：
我要對包括小菊在內的大學畢業生說，社會對人才的需求還有很大的空間，千萬不可喪失信心。
我們建業集團每年都要招聘上百名大學生，只要具有大學本科(含)以上學歷，系房地產建筑工程、經營管理、市場營銷、經濟管理等相關專業，有房地產開發知識，熟悉相關政策和法規，有一定實際工作經驗；市場感覺敏銳，具備較強的決策能力、經營管理能力、組織協調能力、溝通能力和分析處理問題能力的學生，我們都需要。對于應聘的大學生，我們看重的是其綜合素質和發展潛力。我們歡迎今年畢業的優秀大學生加盟建業集團。
上海恒昊公司總經理李金鐘：
我被安報的報道深深打動。我們是國家級高新技術企業，對優秀大學生的需求更加迫切。我們今年將招聘大學生60多名，歡迎優秀大學生加入到我們公司。
“豐樂園”總經理宋豐強：
我們公司每年都要招聘200名應屆大學生。我們特別歡迎德才兼備、有開拓精神的大學生加盟。員工加入公司后，我們會對員工進行上崗培訓、辦理戶口和各種保險，還經常對員工進行二次充電。為了留住參與創業的大學生，公司專門買了一塊地建成豐樂園榮譽林，為工齡夠10年的員工栽上一棵榮譽樹。
鄭州七院院長劉懷林：
我們歡迎大學生來鄭州市第七人民醫院就業，醫院會給他們創造一切成才的機會。我院是省二級醫院，每年都接收一定數量的大學生，希望小菊拿著簡歷和材料到醫院來，若條件合適，我院愿意接收。 安報記者卞長偉／整理
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