青睞無形人才市場 上海畢業生就業存三大矛盾

　　20日，上海市教委公布了《上海大學生就業取向調查及其對策研究》調查報告。報告指出，近幾年本市高校畢業生就業存在三大矛盾。

　　首先是大學生的職業預期與實際就業不一致。部分大學生對第一份工作的薪資要求往往與企業存在20% 的差距，而某些企業也存在趁學生畢業高峰故意壓低工資、簽訂不公平協議的現象。對此，畢業生自身應有恰當、合理的薪資“定位”。

　　其次是大學生青睞“無形”的網絡人才市場，但求職的實際使用率卻并不高，畢業生就業供需的信息網絡平臺尚需建立規范的誠信體系。為此，市高校畢業生就業指導中心擬將學生可被公開的信息完全上網，這樣企業就能看到被鑒定過的學生“簡歷”。針對企業信息登記也將制定專門的審核管理制度，以此來保證畢業生的利益。

　　第三大矛盾則是大學生職業意識漸趨成熟，但大學生職業發展教育相對滯后。對此，報告提出，以成長成才為目標，引導大學生確立適宜的職業價值取向的高素質教師隊伍要進一步專業化、職業化。(張賢貞)