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新華網廣州1月3日電 (記者 王攀 鄭天虹) 坐在第七屆留學人員廣州科技交流大會的寬廣會場里，廣東聯塑科技實業有限公司人力資源部經理陳元元滿懷期待地說：“我們想聘請一名留學歸國專才當研發總監。”
這家總部位于佛山市、創建于1986年的民營企業，已經發展成為中國最大的塑膠管道及塑料擠出生產設備的制造企業之一。該公司的高級管理人員說，目前公司遇到了向更高
層次發展的難題——缺乏具有國際競爭力的新產品，他們寄希望于招聘海外留學歸來人員。和陳元元一起的，還有佛山其他七、八家民營企業的招聘人員，他們將不到十個平方米的展位擠了個滿滿當當。
以往的五年中，中國的科研機構、高等院校、大型企業和一些國有企業成為了吸引“海歸”回流的熱點。現在，日益成熟壯大的中國中小企業也開始將目光投向這些“具有國際視野和全球領先技術”的寶貴人力資源，希望借助他們在國際市場上走得更遠。
中國社會科學院著名經濟學家陳乃醒認為，留學歸國人員將成為推動中國中小企業走向國際的一支重要力量。憑借他們掌握的世界先進技術、對國內外市場的了解，對國內和國際政治、法律、人文風俗的熟悉，中小企業在產品走向世界、直接發展對外貿易、到海外投融資、發展為跨國企業等都有著得天獨厚的優勢。
教育部國際合作與交流司司長助理張寧說，自1978年至2003年底，中國各類出國留學人員超過了70萬人；學成回國的留學人員也不斷增多，達到17.8萬人，并且近兩年來歸國人員數量的增長超過50%。他引用全國青聯今年10月完成的一項調查說，目前仍在海外的近36萬留學人員中，有八成希望回國創業。教育部留學人員服務中心副主任邵巍說，由于歸國人數的迅速增加，進入民營企業、中小企業正在變成一個不錯的選擇。
陳乃醒說，中小企業要走向國際，選擇與留學生“聯姻”就是選擇了一條捷徑。然而他同時提醒說，中小企業與留學生攜手的基礎是雙方的“誠信”，這是走向國際的通行證和企業最大的資本。
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