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記者 余慶華 束臨燕 南京報道
南京市根據經濟和社會發展的需要，近期將面向全球選聘政府特崗公務員，首批試點將在該市政府的計劃、規劃、科技、國資等部門展開。特崗公務員的崗位(以下簡稱“特崗”)主要是指政府部門中專業性強、技術要求高、需要特別設置的崗位。特崗公務員將根據政府工作的特殊需要，在一定的期限內，從事某項專業技術工作。
面向全球選聘的高層次人才包括：該市現職公務員、企事業單位技術與管理人才、大專院校、科研院所的專業骨干以及海外學有所長的留學人員等。今后還將逐步在宏觀經濟管理、規劃、信息、環保、城建、法律、金融以及科教文衛等方面，根據人才需求設置特崗。
對特崗公務員的專業要求主要有3個方面：一是要具有博士學位或高級專業技術職稱。二是要在近5年獲省部級以上優秀人才獎項或獲科技進步與專業學術方面的獎項，具有較高的知名度和業內認可度。三是在近5年內在專業技術崗位上作出了突出業績和特別貢獻。
特崗公務員的合同期限一般為1至3年，可以約定有不超過3個月的試用期，連續聘任的期限不得超過兩個聘期。特崗公務員實行年薪制，根據不同崗位，年薪的標準在15萬元至50萬元之間，聘任部門按年薪的25%預留績效考核金進行年度考核。此外，特崗受聘者還可享受公務員的醫療待遇，并參照相應的行政崗位給予必要的工作和生活保障條件。
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