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中新網12月10日電 勞動和社會保障部副部長王東進透露：當前中國的就業(yè)格局已經發(fā)生重大變化，突出特點是靈活就業(yè)保持快速增長勢頭。靈活就業(yè)人員約占城鎮(zhèn)從業(yè)人員的40%左右，總數(shù)在1億以上。
工人日報消息稱，據(jù)介紹，靈活就業(yè)的種類和涵蓋的領域十分廣泛，既包括律師、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者等高層次的自由職業(yè)者，也包括非全時工、
臨時工、季節(jié)工、勞務承包工、家庭小時工等一般勞動者。靈活就業(yè)在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關系等方面，與建立在工業(yè)化和雇傭制度基礎上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式有所不同。
王東進說，隨著靈活就業(yè)的發(fā)展，中國勞動關系也出現(xiàn)了一些新變化。一是國有企業(yè)勞動關系由原來長期的、固化的狀態(tài)逐漸向相對松動的、雙方權責對等明確的狀態(tài)轉變，員工從“企業(yè)人”變?yōu)樯鐣䦶臉I(yè)人員；二是靈活就業(yè)者中的臨時工、季節(jié)工、小時工多數(shù)都沒有簽訂書面勞動合同，出現(xiàn)了大量“有勞動沒關系”的現(xiàn)象；三是隨著就業(yè)形式日趨多樣化，導致動態(tài)的、不穩(wěn)定的勞動關系比重明顯上升，致使靈活就業(yè)形式下的勞動關系呈現(xiàn)出非正規(guī)、動態(tài)和不穩(wěn)定等特點；四是勞動力流動頻率加快，勞動關系短期化趨勢明顯，一些人經常變換職業(yè)、工種；五是企業(yè)內部調整崗位、變更勞動關系的頻率明顯上升。(鄭勇)
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