-路易斯·斯托里(Louise Story)/文

　　在20世紀90年代末的約翰·霍普金斯大學，那些認識加百利·哈蒙德(Gabriel Hammond)的人，大多數都可能會預言，這個年輕人將很快在華爾街聲名鵲起。當哈蒙德還是大學新生時，就在自己的寢室里炒股，在卡特彼勒(Caterpillar)公司上下注1000美元。不久之后，他放棄了童年時想成為律師的夢想，畢業后即加入高盛公司，成為了一名股票分析師。

　　工作3年后，哈蒙德先生注意到了一些事情。在他的年輕同事當中，很少有人會中斷華爾街的工作，轉而去商學院學習的，而在過去，去商學院學習一直被認為是通向公司高層的一個不可或缺的階段。

　　所以，他也決定放棄攻讀MBA。2004年，他籌集了500萬美元成立了他自己的對沖基金——阿勒日安資本管理公司。目前，這個公司設在紐約和達拉斯的辦事處管理著3億美元的基金，而28歲的哈蒙德享有七位數的分紅。

　　像很多走上這條快車道的年輕人一樣，哈蒙德先生認為，讀MBA會浪費金錢和時間，而可以利用這段時間來掙錢。他說：“我絕不會考慮讀商學院的。”

　　隨著越來越多的美國人變得非常富有，年輕人開始重新設想成功的含義。過去的十年間，資金大量涌入私人股份和對沖基金，產生了像肯尼斯·格里芬(Kenneth Griffin)和埃迪·蘭伯特(Eddie Lampert)這樣的億萬富翁。38歲的格里芬是斯托特投資集團的總裁，45歲的蘭伯特是對沖基金之王，他收購了美國百貨公司西爾斯和凱瑪特。這些人成了那些想要投機賺錢之人的偶像——特別是那些有數學天賦的追隨者，被稱為是“數量分析師”的后起之秀。很多聰明的高校畢業生，本來有希望成為頂尖的計算機專家或是醫學研究人員，如今卻成了商人，他們以美元而不是頭銜來衡量他們的社會地位。

　　許多聰明人并不妄想在高盛或摩根士丹利公司的角落里擁有一間辦公室。相反，只要他們能得到豐厚的報酬，他們樂于在康涅狄格州格林尼治，一個名氣不大的，只有兩間辦公室的對沖基金公司工作。各個投資公司——尤其是私人股份和對沖基金公司——之間的競爭正在提高一些大銀行的剛入門分析師的薪金水平。在銀行里表現卓越的人有著很高的薪水，以至于他們不愿花兩年時間去商學院學習，即使是像沃頓商學院或哈佛這樣名氣很大的學院。

　　華爾街的新交易者和算賬高手們也不同于如沃倫·巴菲特 (Warren E. Buffett)那樣著名的長期投資者以及如費利克斯·羅哈廷(Felix G. Rohatyn)一般的投資銀行大師。這個新群體對速度的需要和對瞬間財富的需求，使得他們與眾不同。

　　“隨著對沖基金的增長，許多很聰明的人年紀輕輕就賺了很多錢�！�29歲的阿爾瓊娜·拉賈辛漢姆(Arjuna Rajasingham)說。拉賈辛漢姆是倫敦一家對沖基金的分析師和交易員，“我知道，這有點目光短淺，但是你很難離開那些發展勢頭很好的事情�！�

　　誰還需要MBA?

　　這種變化并沒有逃過一些商學院管理者的注意。今年7月卸任的麻省理工斯隆管理學院院長理查德·斯默蘭(Richard Schmalensee)將這種現象歸咎于賺錢性質的變化。在許多銀行和小型投資公司，那些具有數學和科學背景的交易員現在對公司盈利的貢獻要比長期主導華爾街的高級投資銀行家來得大，而交易員往往不大愿意去商學院學習。

　　“我認為在管理者當中，擁有MBA學位的人數不會減少，但是，在世界最富有的人中，擁有MBA的人數會有所下降。” 斯默蘭教授說。

　　總體而言，商學院在學生中并沒有失寵。2005年，獲得MBA的學生人數有14.26萬，大約是1991年的兩倍。但是，隨著MBA越來越普遍，對那些大學畢業后不久就在金融界有高薪職位的人來說，這個學位不再那么有吸引力了。

　　近期金融市場的劇變看來不會改變這些抱負極高的年輕人和他們老板的想法。

　　亞當·佐亞(Adam Zoia)是紐約一家獵頭公司——格羅凱普(Glocap)公司的執行董事，他說，對沖基金的經理們不可能因為今年利潤的下降而懲罰他們的年輕職員。基金收取的管理費通常是2%——無論回報率如何都要收取，這足夠支付年輕職員數目龐大的薪水。

　　“大多數經理人說，‘如果我不能支付像樣的獎金，那么我將失去員工�！�”佐亞先生說，“如果他們不留住優秀人才，那將是目光短淺的�！�

　　佐亞先生說，在管理10億到30億美元的基金公司中，只有幾年金融行業從業經驗的人今年的收入達33.7萬美元，而那些有5至9年經驗的人平均收入達83萬美元，比去年上升了6%。這些估計包括分析師和研究員的收入，但不包括投資組合者的收入，因為他們有時分享利潤，要賺得多得多。

　　很多想要成為或已經成為成功交易人的年輕人(大部分是男性)在接受采訪時說，除了較高的薪水，他們還喜歡這份工作的挑戰性。

　　但他們說話時就像是一只金錢時鐘在嘀嗒作響：許多人說，他們想要盡快賺取盡可能多的錢，這樣隨后他們就可以過上有氣派的生活，同時做一些不太賺錢的事情，如籌辦慈善團體，為政府工作，與家人團聚，或發明新技術。當然，有些人打算在金融行業度過整個職業生涯，他們也很注重快速賺取豐厚的獎金。

　　高盛投資銀行的總經理兼首席營運官、38歲的格雷戈·萊姆考(Gregg R. Lemkau)在90年代初放棄了去商學院學習，而選擇留在高盛公司，這種選擇在當時是比較罕見的。他說：“這些私人股份基金或這些對沖基金的推銷點是，‘來吧，你會在兩年內賺得一百萬美元�！�”

　　因為今天靠自我奮斗成為百萬富翁和億萬富翁的人比以前更多，20歲左右的交易員似乎更加大膽，想去實現他們對金錢的野心。商學院往往并不適合他們實現這些計劃。

　　30歲的維塔利·杜宏(Vitaly Dukhon)最近離開了紐約的堡壘投資集團，加入了另一家對沖基金公司。他說：“如果你想要在最短時間內賺到最多的錢，你不能連續兩年離開你的工作崗位�！�

　　在哈佛上學時，杜宏先生以為他會在25歲左右去商學院學習，但當他在德意志銀行的債券柜臺做他的第一份工作的時候，他認識到，最聰明的人是那些比他年長幾歲的呆在原位不動的人。他說，“我看到那些工作了20年的人的確擁有MBA的學位，但比我年長五、六歲的人卻都沒有�！薄叭ド虒W院學習是人們試圖打開一扇大門，進入一家公司或對沖基金的一種方式。但如果你已經在那兒了，這樣做就不明智了�！�

　　阿勒日安公司的哈蒙德先生在高盛公司做分析師時注意到了同樣的趨勢。他說，他的同事們有的因為想改變職業，有的因為目前的工作做得不夠好，因此才去商學院學習的。

　　最佳訓練場

　　這種轉變的另一個根源是因為像高盛公司和瑞士信貸這樣的投資銀行改變了對商學院的態度。這些銀行沒有強迫其所有的年輕雇員都去學習MBA課程，而是要求最優秀的人才堅守崗位。

　　凱特林·麥克勞林(Caitlin McLaughlin)是花旗集團的前校園招聘主管。她說：“對于想要從事金融行業的人來說，我們是最好的訓練場�！丙溈藙诹峙�士估計，僅僅15年前，花旗集團旗下85%~90%的分析師最終都會去商學院學習。現在，她認為，這個數字只有不到50%。

　　25歲的薩米爾·阿罕邁德(Samir Ahmad)從上大學起就在花旗集團工作。今年夏天，他被提升為有固定收入的流通及商品部副部長，這是一個有MBA學位的人才能得到的職位。盡管阿罕邁德的哥哥建議他應該去上商學院，但他說，他找不到什么能來證明他花這個時間上學是正確的。他說，“如果花兩年時間在商學院學習，我能得到一個MBA學位，但我認為在花旗集團了解一個與眾不同的產品或一個不同的群體將會更有價值�！�

　　當然，商學院仍會是一種有價值的投資，特別是對那些想要改變職業的人來說。大部分商學院都有全面的課程計劃，向學生展示商業世界運作方式的全景。商學院是廣交朋友和建立社交關系的絕佳場所，而這些對日后的整個職業生涯都是有幫助的。一流的商學院可以被視為一個有利的過濾系統，給畢業生貼上一張認證標簽，能夠幫助他們找到工作。

　　哈佛商學院MBA職業發展計劃主管提摩太·巴特勒(Timothy Butler)說：“大部分銀行，包括私人股份銀行，都要進行交易，處理各種關系，而這些都是MBA所涉及的領域�！�

　　然而，即使是畢業于哈佛這樣一流學校的學生也說，現在決定是否去商學院學習可能要比20年前更加艱難。28歲的商學院二年級學生凱蒂·肖(Katie Shaw)說，“我們都在做思想斗爭，這不僅僅是我們應該去哪兒上商學院的問題，而是一個去不去的問題�！�

　　肖女士就讀商學院前在一家私人股份公司工作，她計劃重新回到金融行業。她說，在私人股份公司，一個MBA是受到重視的，因為買賣公司需要處理人際關系的技能和公司分析技能。而且，過去很多私人股份公司都要求他們的年輕職員去商學院學習，但現在有些公司讓有才干的人繼續工作。

　　對沖基金和私人股份公司的獵頭表示，對沖基金尤其不重視MBA�？的�狄格州西港一家叫做“網內搜索(In-Site Search)”的獵頭公司的負責人蒂姆·扎克(Tim Zack)說：“我有一些客戶會理直氣壯地說，‘MBA對我們來說什么都不是�！�”

　　阿勒日安對沖基金的哈蒙德先生最近聘用了一個卡內基梅隆商學院的學生，因為此人有工程學方面的才能，而不是因為他在商學院學到的技能。哈蒙德先生說，他理解他的新雇員為什么去商學院轉學金融，而他不太會看好一個離開金融行業去商學院進修MBA課程的人。

　　如果有人在高盛做了兩年的分析師后去哈佛商學院學習，他會不解�！拔視�懷疑。”他說，“我會說，‘你是不是做錯了什么事情，所以你不能在高盛得到提升，或是沒有機會去建立私人股份公司或對沖基金？’”

　　哈蒙德先生說，華爾街的年輕人會考慮讀商學院的好處，但這種好處不會超過他們失去的工資和他們本應掙得的獎金。他計算一個普通銀行職員去就讀為期兩年的商學院至少要付出50萬美元的代價——每年損失25萬美元或更多的工資，外加每年5萬美元的學費和生活費。哈蒙德先生說，對對沖基金雇員來說，這個數目還會高得多。

　　“他們沒有浪費青春”

　　獵頭們表示，這種情況導致許多金融行業的最優秀人才不再去攻讀MBA。格羅凱普公司的佐亞先生說，“如果有的員工在對沖基金上做得很好，我們絕對不會鼓勵他們離職去商學院學習。”

　　有些年輕人在尋找替代的方法，可以在不離職的情況下完成學業。有些人參加金融分析師執照考試或在夜校學習，例如，紐約大學能為你提供金融工程學等學科的碩士學位。

　　美國杰弗瑞投資銀行首席市場分析師阿特·霍根(Art Hogan)說：“到底什么能使你成為更好的求職者，或有更好的前途？對此，人們的想法已經有了轉變�！彼�指出，他目睹了年輕人越來越傾向于在夜間修讀金融分析師執照考試的科目，而不是為了一個MBA離開他們的工作。

　　在銀行業，最初級的職位是分析師，近年來，一些最優秀的人才結束他們最初級職位的工作后，公司總是力圖留下他們�！拔覀兿Ｍ�把有能力的人留在公司，時間越長越好。” 28歲的瑞士信貸的美國招聘部主任朱莉·卡利什(Julie Kalish)說，“近幾年，我們挽留了更多的分析師，提升他們做副主管�！�

　　一流商學院的招生人員說，當經濟形勢很好時，金融公司總是設法留住他們最好的雇員。他們說，求職者從事金融工作的興趣并沒有下降，而他們的畢業生仍然能得到很多金融行業的高級職位。然而，由于商學院的招生和職業安置工作是分開的，所以他們的管理人員并不知道，他們有金融背景的學生是否還留在這個行業。

　　銀行招聘人員表示，他們從商學院招聘的學生中有很大一部分具有國際背景，或是正在轉變職業。他們說，這些學生都是有價值的，但他們與那些自22歲起就在金融領域工作的人有著不同的背景。

　　要素資本管理公司是紐約一家小型固定收益對沖基金公司，它的首席投資官杰弗里·泰爾品斯(Jeffrey Talpins)說，他喜歡雇用剛剛畢業的人，這樣他可以自己教導他們。泰爾品斯先生曾經是耶魯大學的學生，但沒有上過商學院。他說，如果一個年輕雇員向他征求意見是否去商學院學習，他會告訴他們，如果想要留在金融行業，就不要去。“我會說，‘你已經在金融領域有了一個很好的工作平臺。’”他說，“如果你是一位超級明星，而且非常出色，那么你在這個領域會進步很快。”

　　沃頓商學院的招生主管托馬斯·卡利爾(Thomas Caleel)表示，這些年輕人可能最終都希望籌錢開辦自己的基金公司，這時MBA學位和在讀MBA期間建立的社交關系就派上用場了。他說，“如果你想要籌錢開辦一家對沖基金公司，就會需要這樣的關系網�！�

　　泰爾品斯先生說，他在籌錢開辦他自己的對沖基金時，即使沒有MBA學位，也沒有遇到什么麻煩。畢竟，他可以向有可能投資的人展示他在花旗集團和高盛公司的工作經歷。在他的世界里，辦公室的布告板上可能亂涂著數學方程式，年輕人掌管著投資者的數百萬美元，只為了一張文憑而去商學院學習沒有任何意義。

　　2005年，《交易員月刊》(Trader Monthly)把泰爾品斯先生評為30歲以下30名最佳交易員之一。該雜志說，“他們沒有浪費青春，他們中的任何一個人在40歲時都有可能成為億萬富翁，或者，他們那時可能已經破產�！�

　　去年登上該雜志排行榜的阿勒日安基金的哈蒙德先生說，他見過有人做對沖基金，但在6個月內就破產了，“因為他們不愿克服困難去干這件事。”

　　但他說這件事值得冒風險。

　　他說，“如果你看一下真正成功的對沖基金的管理者們，比如埃迪·蘭伯特，他們現在都只有40多歲。在他們20多歲的時候，大概都只賺了區區幾百萬而已�！�

　　“這就是為什么你要這樣選擇。”他說，“這也就是為什么它如此吸引人的原因所在，因為成為勝者，成為下一個埃迪·蘭伯特，所得到的報酬是如此之高。”

　　我們都在做思想斗爭，這不僅僅是我們應該去哪兒上商學院的問題，而是一個去不去的問題

　　失去的工資和獎金可能遠遠超過讀商學院的好處