全球最大的軟件外包公司Infosys，已是我們越來越熟悉的印度公司。這個公司的創業經歷、成長故事以及商業模式，一直是學界和業界特別關心的課題，也是媒體談論較多的話題。但該公司創始人Narayanan Murthy背后的故事卻鮮為人知。他不只是一個極度成功的創業者和企業家，他基于自己人生體驗和社會觀察得出的社會哲學，更值得有志解決中國社會問題的人思考。

　　Murthy 1946年出生于印度一個教師家庭，成長環境樸實，1969年畢業于印度理工學院的電子工程與計算機專業。受早期蘇聯計劃經濟成功經驗誤導，Murthy相信計劃經濟和公有制才是解決人類貧富問題的根本出路，認為造成貧富差距的根本原因是私有制和收入分配的不公平，社會發展應該是“不患寡而患不均”。大學畢業后，他沒有繼續深造，而是到法國巴黎工作。在巴黎，Murthy這個標準的熱血青年很快卷入了學生革命運動的漩渦之中，甚至還會見了法國共產黨主席。

　　當時法國社會蓬蓬勃勃的左派運動，以及這些運動對社會造成的巨大沖擊，讓Murthy逐漸認識到：如果人們光把目光集中在收入分配上，而忽視社會財富的創造，最后可能對誰都沒有好處。Murthy根據自己的那些經歷和觀察，最后得出了自己的社會哲學，主要有以下四點：

　　首先，社會給公民帶來財富的惟一途徑不是讓人們分去財富，而是鼓勵公民創造財富，把財富的“餅”做大。

　　第二，相對而言，世界上真正能創造大量財富的人，只是少數。那么，如何充分發揮這些少數人的潛力，就成為社會財富的“餅”能做多大的關鍵。

　　第三，即使是好人，也需要適當激勵才會竭盡全力去創造財富。有激勵才會有財富創造；激勵形式多種多樣，可以是金錢，也可以是權力等等。

　　最后一點，也是最深切的看法是，政府的職責不是去直接創造財富，而是創造一個能充分激勵財富創造的社會環境。

　　當今中國的貧富問題，重新成為人們關注的首要話題。此時，他的這些社會哲學尤其值得多學習和琢磨。本來貧富問題一直是古往今來的熱點話題，也是中國、美國和歐洲，乃至全球廣受關注的問題。為什么這么古老的一個問題，直到今天還沒解決好，而且當今的中國，貧富差距仍然是讓人一談就激動的幾個問題之一？

　　半個世紀前，以為私有制是貧富問題的根源，以為只要所有的財產和資源都公有，人人就平等了，貧富差距就消滅了。人類也創造了這樣的一種制度安排：把財產、土地和資源都集中起來，由少數精英來統管和配置，結果反而使社會機會更不平等，各地區、各群體之間的貧富差距反而更惡化。因為，這些精英也是人，也有私利；他們還有親戚和朋友的利益，以及有后代以及世世代代的經濟與非經濟利益。接下來的一個邏輯就是：誰掌握這些公有資源的控制權越多，或者誰認識這樣的人越多，靠這些人越近，誰就越能享受特別的收入機會，就越能致富。否則，你就只能做低等公民！

　　除認為消滅私有制是貧富問題解決之道外，人們以往也堅信征稅也能“均貧富”。把個人收入通過征稅集中到政府手里之后，政府若不公平地配置財政開支，這也會從根本上打擊了財富創造的積極性，使那些有能力創造大量財富的人望而卻步。最終使社會可以分配的“餅”越來越小。

　　無可非議，收入合理、分配公平當然重要。但如果只把注意力放在分配上，只堅信“不患寡而患不均”，不去激勵人們創造財富，到最后就沒什么東西可分了。分配只是解決貧富問題的一個方面，不是全部。

　　年輕人、中年人、甚至老年人，如果你立志要解決貧富差距問題，那么當下可做的事情之一就是自己去創業，去創造財富。這樣一方面，可以給社會大眾創造就業機會——最直接的扶貧；另一方面，也可以通過自己賺到的財富，去支援那些需要幫助的人、去支持你想支持的任何社會項目。