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新華社記者 付一鳴
隨著各大院校工商管理學碩士(MBA)項目的迅速增加，美國商學院數年來爭搶生源已成慣例。而今，這些商科名校又開始了一輪爭搶擁有博士學位的商科教授的“爭戰”。
美國主要評審機構和商學院的官員們認為，擁有商科博士學位的師資隊伍不斷縮小
，以及全球對該種人才服務需求的急速增長，將這些工商管理學博士們的薪金已推至“天價”。即便如此，該領域教師的空缺數量仍是目前商學院教授人數的兩至3倍。
商科教育專家們認為，擁有博士學位的商學院教授的持續匱乏將嚴重影響該學科研究與教育的質量。而更為嚴重的是，這種供不應求的局面短期內無法得到轉變。
美國教育界人士分析，這種“供”與“需”的不平衡是由諸多原因造成的。
首先，近年來以美國為首的世界各國商學院的數量不斷增加。這些高校一直尋求在美國接受過高水平訓練，同時擁有博士學位的商科教授。目前獲得全球知名商學院評審機構“國際精英商學院協會”認證的美國本土外的商學院已達80所，而5年前這個數字僅為21所。
其次，美國政府對州立大學預算經費的削減導致這些大學不得不對高校中最昂貴的學位項目之一———商科博士項目采取緊縮政策。學校承擔了這些項目的大部分開銷，因此有些學校在聘用教授以及支付為獲得博士學位在校學習至少4年的學生們學費減免款項方面顯得捉襟見肘。
再次，在過去3年至4年中，美國各大商學院的博士畢業生數量每年減少約20%。MBA們畢業后如果立即投身商業，會獲得相當高的報酬，而如果選擇繼續攻讀博士學位就意味著巨額的學費以及大量的時間支出，從而使大量MBA望而卻步。通常說來，一個24歲的MBA選擇攻讀博士學位，需要花費至少4至5年的時間及大筆學術研究費用；如果選擇進入商界發展，起薪將不會低于6萬美元。
最后，即使已經具有商學博士學位的人由于經濟壓力也不得不放棄執教而選擇投身商界。史密斯是位已經結婚并且有了孩子的父親，雖然他有執教的愿望，但面對負擔家庭的經濟壓力，不得不作出更加“明智的選擇”。因為，執教的薪水只有他4年前剛“下海”工作時薪水的60%到65%。
面對教師資源嚴重匱乏的現狀，美國各大商學院不得不另辟蹊徑，試圖擺脫眼前的困境。一些商學院通過增加學生學費以改善教學設施，并大幅增加教授的薪金。目前新聘請的教授年薪可達10萬美元至18萬美元。此外，部分商學院還聘請相關專業，如統計學、數學和社會科學等的博士學位教授，對他們進行商科培訓，繼而轉為該領域的教授。不僅如此，商學院還從私人機構中挖取擁有MBA學位、并具有從商實踐經驗的講師前來授課。
然而，隨著“嬰兒潮”一代擁有博士學位的商科教授們正在步入退休年齡，專家預計，商學院師資隊伍匱乏狀況至少將持續10年。
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