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■焦點問題
師資和研究成果是評價難點
一般的MBA排行，基本都會從雇主、學生、院校三方面對MBA品牌進行全面評價，前兩個評價更為客觀。但在院校具體評價方面，各個指標的評比上卻存在著較大爭議。
從師資力量上來看，不少MBA排名都是看教授、博導的數量，但不同院校對教授和博導的要求不同，某校的教授到了另一個院校可能只能做講師。業內人士認為，要想準確反映真實的師資力量，就需要根據該教師在業界的地位，給予合適的權重。
從研究成果方面來看，不少排名都是看該院校在核心刊物上發表論文的數量，而沒有具體區分這些核心刊物的層次。真正的研究成果應該看論文的質量，而不是數量。應該看它是否發表在公認的權威期刊上，同時要看它被其他論文所引用的次數。
■國內現狀
中國需要權威的MBA排行
由于一些國際野雞大學不斷進入中國教育市場，中國的職業經理人們面臨著巨大的選擇難題，他們希望在巨大的資金和時間的投入之下，得到相應的價值回報，在報考院校上需要一個明確的指引。光華管理學院副院長朱善利認為，中國目前需要一個權威和公正的MBA排行榜，因為它一方面可以為學生報考提高引導，同時對企業挑選合適的人才也是一個指引。
北大國際MBA美方院長楊壯也認為，排行榜的目的就是要讓商學院之間產生分化。當然，這種分化并不是要淘汰誰，而是要在商學院之中區分出相應的層次，以滿足不同學員的不同需要。權威公正的排行榜有利于學生們根據自身的情況進行選擇，以實現投入和產出比最大化。
目前做MBA排名很困難
但目前在中國做MBA排名的確存在著不少的困難。去年出爐的《世界經理人最具影響力MBA排行榜》項目經理高廣認為，目前在中國做MBA排名主要面臨著兩大難題：首先，商學院的各種統計數據不透明，排行者很難獲得最為直接、最真實的第一手資料。這就影響了排名的可信度和權威性。同時，中國部分商學院存在著自律、自覺不夠的情況，影響了排名調查的展開。其次，在主辦方和受眾之間存在著嚴重的信息不對稱。由于部分數據不公開，或者是受眾對商學院情況了解太少，造成了他們無法對排名情況進行基本的證真和證偽。這嚴重削弱了排名在受眾當中的影響力和引導作用。
《經理人》雜志主編楊俊杰也認為，目前各個院校對排名的認識也是做MBA排行的一個不小障礙。更多的商學院愿意待在一個大的檔次內，而不愿意區分出明顯的差別。同時，有業內專家指出，部分排名機構對排名的目的認識不清，目光也過于短淺，或者是在業界的影響力太小，自身的實力太弱，資金方面、專業知識和素養方面沒有保障，無法完成真正權威的MBA排名。
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