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訪同濟大學經濟與管理學院副院長 雷星暉
“對同濟的MBA學員來說，就業一直不是問題，但是有一些變化。”同濟大學經濟與管理學院副院長雷星暉接受采訪時表示：越來越多的學生在入學之前就已經開始考慮自己更為長遠的的職業發展。
雷星暉解釋說，此前全脫產MBA學生比較少，但現在學員們更多的需要考慮自己在轉換行業以及更換職業時所需要補充的“養分”。
“很多國內一流的商學院越來越傾向于走完全市場化的道路，我認為非常危險。”雷星暉解釋說，由于完全的市場化運作，一些商學院開始把更多的優勢資源往盈利能力更強的EMBA以及短期培訓項目上傾斜，這造成一流的師資往往不能直接給MBA授課。
雷星輝表示：這是對MBA學員不負責任的做法。“在同濟，我們硬性要求從院長一級教授開始，每人都要教授MBA課程。其實，MBA的招生市場競爭相當激烈，但是很多學校已經開始依靠品牌優勢而不愁招不到人，甚至出現過于集中的現象。因此，一些學校對MBA教育資源的投入開始越來越少。”
他呼吁說：教育項目作為特殊的商品，不能采用完全市場化的做法，商學院絕對不能全部按照市場配置資源的方式來對待MBA學員。
MBA市場遠沒有飽和
這些年，MBA“飽和論”盛行一時，但是，雷星暉確有完全不同的看法。“如果100個企業管理者當中，有一個人讀過MBA，那我認為，MBA是飽和的，因為這代表MBA是多余的，無效的。如果100個企業管理者當中，有30多個人讀過MBA，那我認為，MBA遠沒有飽和，因為這代表MBA是有效的，但是還有70個人沒有讀。”
他表示，一場新的人力資源大戰正在全球市場上悄然發起，他甚至以世界大戰為比喻。“第一次、第二次世界大戰都是以爭奪物質資源而引起的，接下來的世界大戰均是以無形的狀態下進行的，21世紀必定是以人才資源的戰爭為主導。企業已經開始全球布局，全球爭奪資源，我們國家的商學院教育正在接受一場新的考驗。”
雷星暉最后呼吁：我們國家傳統體制內的商學院應該盡快改革，盡早掌握充分自主權，否則將很有可能輸掉新的“世紀大戰”！
有特色，但還是需要統一
“商學院的MBA教育作為商界的基礎教育，是否該傳授更為統一的基礎知識，已經成為一種爭論。”雷星暉表示：越來越多的商學院已經開始走專業化特色辦學路線。
由于同濟大學在建筑領域、自動化控制、汽車制造等領域的較大優勢，這些年，商學院在這些領域內的招生非常成功。“辦學要有特色，大家都在說，但是我堅持，必須要有較高程度的統一。”雷星暉建議：商學院教育要在統一規范的基礎之上辦出特色，這樣才能夠更好地為企業服務。“我們希望能夠辦成一所研究型、綜合性、國際化商學院。”
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