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北京外企太和顧問的分析報告顯示，2005年的整體薪酬形勢頗為樂觀，總體水平可能比2004年提高7.5%到8.5%。
軟件研發(fā)人才：炙手可熱
年薪播報：8-25萬元，根據(jù)不同行業(yè)和工作領(lǐng)域，有的企業(yè)給予股份獎勵。
翻開大大小小的招聘廣告版，“軟件工程師”這一職位總是出現(xiàn)在搶眼位置。常人眼里，IT工程師是讓人羨慕又欽佩的“科技新貴”，也是IT職場中最熱的職位。
銷售人才：干得好拿得多
年薪播報：5-20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。
銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。
動漫師：走到哪里都吃香
年薪播報：10-25萬元。
2004年，動漫風(fēng)席卷全國，動漫師可謂是集“萬千寵愛于一身”。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的迅猛發(fā)展，動畫游戲制作產(chǎn)業(yè)、數(shù)字互動娛樂產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為21世紀發(fā)展最快的新興產(chǎn)業(yè)，無論在國際還是在國內(nèi)，都擁有非常廣闊的市場前景。
采購人才：“薪情”穩(wěn)步上升
年薪播報：10-50萬元，外資企業(yè)的高層職位還有其它優(yōu)惠福利，如提供轎車、住房補貼等。
中國加入WTO之后，越來越多的海外企業(yè)在中國成立采購中心，明年這種熱潮還將持續(xù)升溫。擁有豐富工作經(jīng)驗、洞悉國內(nèi)外市場行情、英語流利的高級采購人才的“薪情”會越來越好。
華南地區(qū)營銷、技術(shù)人才供需兩旺
經(jīng)過春節(jié)假期，求職者陸續(xù)到位，同時由于受到企業(yè)招聘集中在春季以及大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前尋找就業(yè)機會等因素影響，2月份華南地區(qū)迎來了第一次求職高峰。中國人才熱線的職場數(shù)據(jù)顯示，在第一輪的職場高峰中，企業(yè)網(wǎng)上招聘主要集中營銷、技術(shù)、管理人才三個方面，而上網(wǎng)應(yīng)聘的求職者，計算器/IT人員、銷售業(yè)務(wù)類求職者表現(xiàn)最為積極，同時，求職者身影中不乏許多大學(xué)畢業(yè)生。
銷售職位成為供需主角
據(jù)中國人才熱線數(shù)據(jù)顯示，與前幾年相比，2005年銷售類提供職位數(shù)增長最高，已經(jīng)連續(xù)幾年保持同一個狀況。在企業(yè)提供的銷售崗位中，銷售代表和主管一職提供職位數(shù)最多，而同時，應(yīng)聘初級銷售職位的人員也占據(jù)了求職者人員的首位。值得注意的是，目前市場需求主要集中在基礎(chǔ)銷售人員職位，與中高級人才吃香相比，銷售類的基礎(chǔ)人才仍存在供大于求的狀況，這主要與銷售基礎(chǔ)崗位的進入門檻較低有關(guān)。
IT、制造業(yè)人才需求最旺
中國人才熱線營運總監(jiān)黃路真認為：由于IT行業(yè)在2004年保持了一個良好的發(fā)展勢頭，IT行業(yè)對人才的需求仍然保持了一個適度的增長。2005年華南地區(qū)，特別是深圳企業(yè)招收人才行業(yè)最多的將依然是信息及電子類行業(yè)。中國人才熱線年后職場數(shù)據(jù)表明，2005年第一輪就業(yè)高峰中，IT行業(yè)以軟件工程師為主角，需求市場釋放出的數(shù)量達到了近幾個月來新的紀錄，排在IT行業(yè)需求職位前列的依次為軟件工程師、電子工程師測試工程師等。
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