金領職場準入門檻再次提高

　　3月18日將在長城飯店舉辦的第三屆“金領職場”高級人才招聘會上，“金領職場”的準入門檻將再次提高，工作經驗不足的高學歷人員將被拒之門外。

　　據“金領職場”主辦方東方慧博公司負責人介紹，從前兩屆參展單位的信息反饋看，用人單位更加關注具有一定工作經驗的高管人才，工作經驗已經成為金領們參與競爭的核心資本。為了滿足企業(yè)對高級人才的需求，主辦方決定再次提高應聘人員的準入門檻，將工作 經驗、學歷同等考慮缺一不可，而那些只具備高學歷卻不具備工作經驗的高知人員很有可能被擋在門外。

　　據記者了解，此次高級人才洽談會可提前報名并獲得免費入場機會，具體條件是：1.碩士以上學歷，兩年以上工作經驗；2.本科學歷，五年以上工作經驗；3.大專學歷，五年以上中層管理經驗；4.海外留學歸國人員，一年以上工作經驗。截至發(fā)稿時止已有1000余名應聘者報名。目前預約注冊的應聘者中，博士占總人數的9.4%，碩士和MBA占64.1% ，本科生為 21.8%。