海歸工作不容易找 大學生趕場只為熱身 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年02月19日 15:09 法制晚報 | |||||||||
今年頭場招聘會火爆開張 今早9時,北京雞年首場招聘會在工人體育館開場。這場針對高新技術人才的專場招聘會吸引來了包括“海歸”、大學生在內的各個層次求職者,蜂擁而至的求職者讓首場招聘會現場異常火爆。
應聘者趕早排長隊 記者今天早晨8時來到工人體育館門口,看到已經有100多人站在門外等待工作人員售票。一位從海淀區過來的女士說:“招聘會人都很多,早點來就不用那么擠了。”早晨8時30分,主辦方開始售票,300多名早已等候多時的應聘者開始排隊買票。為避免擁擠,主辦方共出動60名保安維持現場秩序。 掛出百萬年薪攬人才 記者進入招聘會現場,招聘單位主要是以保險業、IT業等高新技術行業為主。記者看到,很多公司招聘展臺上都直接打出了年薪數十萬招聘經理或主管的廣告,某藥品公司的工作人員稱:“我們公司招聘高新人才就是為了創造利潤,付出必有所得啊。”記者在某保險公司的展臺前看到,工作人員打出了“百萬年薪不是夢”的廣告吸引應聘者的眼球。 “海歸”求職不容易 早晨9時30分,招聘大廳里已經是人流擁擠。一家單位展臺的工作人員說:“我們今天開場還不到15分鐘就收到兩百多份求職簡歷了。”記者在現場看到,招聘會吸引了很多國外留學歸來的“海歸”,但他們要想找到一份滿意的工作也不容易。已經從法國留學歸來半年多的王小姐一上午只投遞了5份簡歷給自己相中的單位,王小姐無奈地說:“找工作也有個雙方挑選的過程,看來今天我也只能是試一下了,估計找到工作的希望不大。” 一家IT企業的招聘主管對記者說:“雖然海歸人才的素質比較高,但從今天談的幾人來看,大多數不是心氣兒過高就是對本地情況不熟悉。” 大學生為熱身提前趕場 記者采訪時發現,雖然此次招聘會主要是針對高新技術和外商投資人才,但是仍有不少應屆大學畢業生前來求職。記者看到大廳里有很多學生拿著寫有學校名稱的簡歷到各展臺詢問是否招聘應屆畢業生,但多遭到拒絕。工作人員坦言:“我們要的是能立即工作的人,招聘大學生還得培訓,現在根本不需要。”一位北京工商大學營銷專業的大四學生失望地對記者說:“我今天早晨才從江蘇回到北京,一下火車就趕過來了,想找到工作今天是沒戲了。”此外,更多的大學生表示只是前來適應一下招聘會的現場氣氛,為將來找工作做準備。文/記者 王楠 陳瑩 新聞鏈接 此次招聘會主辦方的工作人員陳小姐告訴記者,今天招聘會是北京雞年第一場人才招聘會,共有180多家招聘單位,崗位有2000多個。陳小姐告訴記者,今年他們舉辦的招聘會和往年最大的不同就是將大型綜合人才招聘會拆成具有針對性的招聘會,不僅可以使用人單位和應聘者各有所取,也避免了以往招聘會上人員過于擁擠導致效果差的情況出現。 相關新聞 首場技工招聘會 同時開鑼 本報訊(記者 王曉荃)今年首場中高級技工招聘會在北京市總工會的職介中心舉行。記者在現場看到,前來招聘的近80家單位企業中,提供的工作崗位大多是車間的車鉗銑刨磨等技術方面的工作。 一位應聘者告訴記者:“我做鉗工十多年了,下崗以后想再找個單位,還是作自己的老本行,一個月給1500我就干。” 市總工會負責人告訴記者,現在企業里的車間都慢慢向數控方面發展,但是目前超過40歲的技工一般都不掌握數控技術,而從專業學校出來的、掌握數控技術的人才又沒有實際工作經驗,因此在手工和數控之間的需求產生了脫節,開這樣的招聘會就是為了滿足企業對技工的需求。
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