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MBA就業不只是找個工作那么簡單


http://whmsebhyy.com 2005年03月30日 16:00 新京報

  有一個數據,在絲毫不擔心畢業生找不到工作的哈佛大學商學院,光是替學生做職業規劃的老師就超過80名,而在國內很多MBA學院,職業發展中心總共也就一兩個人,MBA畢業生們要找個工作還得自個兒揣著簡歷到綜合招聘會,爭取“全面撒網,重點捕魚”。不過現在國內的一些領先的商學院已經開始在這方面努力改變,比如更加重視學生的職場規劃,比如舉辦單獨的就業洽談會等等。在幫助MBA就業的同時,這些舉措無疑也將大大提高商學院自身吸引力。

  求職

  現狀 MBA需要更多專場招聘會

  “國內需要更多的MBA專場招聘會,對于MBA這個特定畢業人群,市場上的招聘會,無論是高級人才還是其他什么類型的,學生從中得到的收獲往往都不大,MBA需求的職位往往需要更多地和企業溝通,而大型招聘會是做不到這點的,MBA參加這樣的招聘會經常是被稀釋的。”清華大學經濟管理學院職業發展中心主任毛東輝在這個方面顯得很有心得。

  據他介紹,他們舉辦的首屆MBA就業洽談會,原先計劃三十家企業參加,后來擴充到四十家,最后真正來了四十多家,這些企業里更是包括了聯想神州數碼這樣學生非常青睞的公司。

  和清華大學經濟管理學院抱著一樣的想法,對外經濟貿易大學國際工商學院將在明天首次單獨舉辦MBA就業洽談會。

  對外經濟貿易大學國際工商學院職業發展中心的趙貞認為,MBA的就業定位和畢業大學生不同,競爭優勢不一樣。來洽談會上招聘的企業給出的職位都是管理層,這與本科生、研究生有區別。專場招聘由于不是大型招聘會,而且限定了人數,可以讓學生和企業有近距離的接觸,而不是學生擠到人堆里投份簡歷就走。

  這樣的招聘會得到了學生的好評。在去年4月,北京大學光華管理學院、中國人民大學商學院和對外經濟貿易大學國際工商管理學院三所大學的商學院曾經聯合主辦了“首屆北京著名商學院MBA就業洽談會”,不少MBA學生反映,招聘會專業化使遞簡歷的命中率提高了,與用人單位的洽談基本就是第一輪面試,找工作非常有效率。

  趨勢 建立校友會互助

  據悉,在美國商學院,通過校友找工作是很多MBA學生就業的重要途徑。美國的大學幾乎不留本校的應屆畢業生讀研、讀博或任教,但是,美國人特別看重校友關系,樂意為本校畢業的學生提供各種幫助,其中包括為本校畢業生提供實習機會,向本人所在公司或機構推薦校友,或提供職位空缺信息。校友們也知道,一個學校的畢業生就業率直接影響到學校的地位,也影響到作為校友的榮譽。

  清華大學經濟管理學院職業發展中心主任毛東輝表示,經管學院的校友會最近兩年才起步,但從國外商學院的發展道路來看,校友會是MBA職業發展、進行就業時必不可少的一個渠道。經管學院現在已經有了自己的校友會網絡平臺,而且對所有學生開放,學生可以在這個網絡上搜尋那些已經畢業的成功校友,去獲取一些職業幫助。

  職場規劃

  榜樣 從入校開始對學生進行職業規劃

  清華經管的MBA就業指導中心在2003年的時候改為職業發展中心,雖然只改變了幾個字,但該院職業發展中心主任毛東輝認為,這其中的改變是實質性的。

  毛東輝解釋說,以前的就業指導中心,可能就像其他院系的就業指導一樣,到畢業的時候提供一些就業信息,告訴學生就業中的程序,而在MBA職業發展中心,核心是幫助學生進行職業規劃,給學生做十年乃至終身的職業發展規劃。

  在美國MBA商學院,給畢業生做職業規劃是學校的重要工作之一,全球MBA巡展的代表LISA告訴記者,哈佛大學商學院有超過80名老師為學生提供職業發展服務。

  與此形成鮮明對比的是,直到1999年,國內高校第一家MBA職業發展專職機構才在復旦大學出現,其實直到現在只有少數頂尖商學院開設了MBA職業發展中心,而且其中很多名不副實,工作人員只有一到兩人,幾乎沒什么作用。

  毛東輝表示,MBA職業發展中心一般從學生入學一開始就關注學生,在第一個星期的入學導向活動中,職業發展中心就要告訴學生什么是成功職業發展的起點,講職業生涯規劃,講這兩年在清華如何安排你職業發展的內容等。然后,職業發展中心的老師每個星期花15個到20個小時和學生就職業發展進行一對一的咨詢。

  對外經濟貿易大學國際工商學院職業發展中心的趙貞老師表示,除了招聘信息支持,中心還會針對MBA學生在職業設計過程中遇到的各種問題,聘請企業界資深專業人士、歷屆校友等來校舉辦各類講座、培訓活動。

  趨勢 引入國際職業測評體系

  全球MBA巡展的代表LISA告訴記者,如何幫助學生做好職業生涯設計是國外各商學院競爭的熱點。

  而清華大學經管學院的毛東輝表示,要想做好這一點,一種科學性、系統化的自我認知輔助測評工具對商學院來說是非常必要的。雖然和一些咨詢公司聯系過,但感覺國內市場上做心理測評針對MBA人群的比較少,一些測評工具僅僅從性格、領導力等方面進行測評也顯得不完整、不適合。所以清華大學經管學院決定從本學期開始,采用CareerLeader R(職業領袖)測評體系,據稱哈佛商學院用的是同一套體系。

  據悉,除了清華大學經管學院,目前國內還有三家商學院開始使用“職業領袖”測評體系,它們分別是復旦大學管理學院、長江商學院和中歐國際商學院。


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