MBA就業(yè)青睞什么樣的企業(yè) | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年01月19日 18:50 新華網(wǎng) | |||||||||
在清華大學(xué)MBA行業(yè)人才洽談會(huì)上,行將畢業(yè)的清華MBA學(xué)生陳輝只投了兩份簡(jiǎn)歷,他有5年工作經(jīng)驗(yàn),曾在快速消費(fèi)品行業(yè)做過(guò)營(yíng)銷(xiāo),“過(guò)來(lái)看看,但找工作的主要機(jī)會(huì)可能還不在這種洽談會(huì)上,自己聯(lián)系和朋友的介紹更重要。”陳輝對(duì)就業(yè)前景十分樂(lè)觀,他說(shuō),上一屆清華MBA所簽?zāi)晷狡骄鶠?1.5萬(wàn)元,“今年只會(huì)更好。” 2005MBA升溫
陳輝的躊躇滿(mǎn)志也許是有理由的,就在2004年11月份,一份由Topm-ba.com Recruiter Research所作的全球調(diào)查報(bào)告顯示,2004年對(duì)MBA畢業(yè)生的需求量上漲超過(guò)10%。如果排除外部因素對(duì)全球經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生的沖擊,2005年全球各個(gè)行業(yè)對(duì)MBA畢業(yè)生的需求量將有望增加15%,并且這一增長(zhǎng)勢(shì)頭將一直持續(xù)到2006年。 對(duì)于2004年延至2005年的M BA升溫跡象,有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家做了如下分析:現(xiàn)階段中國(guó)的M BA教學(xué)有了較大進(jìn)步,中國(guó)MBA誕生之初,不論是師資,還是教材都屬稀缺,甚至許多國(guó)內(nèi)大學(xué)還未真實(shí)認(rèn)識(shí)到M BA到底是什么,在這種缺乏理性的熱潮中培養(yǎng)出來(lái)的MBA,其素質(zhì)可想而知。如今經(jīng)過(guò)了幾年的積累與摸索,中國(guó)的M BA離M BA的真正涵義越來(lái)越近了。北大光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)張維迎甚至用經(jīng)濟(jì)學(xué)外部連帶效應(yīng)中的攀比效應(yīng)和虛榮效應(yīng)做了解釋?zhuān)嘌裕?dāng)MBA走過(guò)“虛榮效應(yīng)”,進(jìn)入“攀比效應(yīng)”時(shí),中國(guó)的MBA市場(chǎng)就會(huì)逐漸熱起來(lái)。 陳輝也認(rèn)為,隨著MBA教育與市場(chǎng)日漸走向正軌,其就業(yè)空間將越來(lái)越大,他說(shuō),在美國(guó),60%的MBA就職于全美最大的1000家公司,而全美最大的500家工業(yè)企業(yè)和50家金融公司和商業(yè)銀行的最高層中,1/4受過(guò)MBA教育。陳輝認(rèn)為,中國(guó)MBA的未來(lái)也應(yīng)是這樣。 檔次拉開(kāi) 與名牌大學(xué)MBA的樂(lè)觀愿景形成對(duì)比的是,為數(shù)不少的企業(yè)對(duì)MBA開(kāi)出的年薪也就在5萬(wàn)元左右,科龍、創(chuàng)維等企業(yè)甚至以2000-3000元的月薪聘用M BA。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為,這恰恰說(shuō)明了名牌大學(xué)與一般大學(xué)的M BA在就業(yè)上已拉開(kāi)了檔次。 有材料顯示,2004年國(guó)內(nèi)頂尖MBA院校的畢業(yè)生薪資均創(chuàng)出歷史新高,其中,清華經(jīng)管學(xué)院2004屆MBA年薪達(dá)11.5萬(wàn)元,而2002年、2003年分別只有10.4萬(wàn)元和9.7萬(wàn)元;北大國(guó)際MBA中15%的學(xué)員年薪高于25萬(wàn)元,年薪低于12萬(wàn)元的只占12%;中歐工商國(guó)際學(xué)院2002級(jí)畢業(yè)生平均月薪達(dá)17460元,較前一屆上升14%,最高年薪達(dá)58萬(wàn)元。 受青睞次序:外資民企國(guó)企 外資企業(yè)是MBA的首選,其次是民營(yíng)企業(yè),再次才是國(guó)有企業(yè)。陳輝道出其中緣由,外企是職業(yè)經(jīng)理人最理想的舞臺(tái),因?yàn)橥馄笥谐墒斓墓竟芾碇贫龋?jīng)理人職權(quán)明確,不可能出現(xiàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)因制度不健全導(dǎo)致的所有者與經(jīng)理人的糾紛,另外,優(yōu)厚的待遇與國(guó)際背景也極具吸引力;靈活的機(jī)制則是民營(yíng)企業(yè)的巨大優(yōu)勢(shì),由于大多數(shù)民企處于快速上升期,M BA的能力有著最大的發(fā)揮空間,如果業(yè)績(jī)出眾,那么晉升的機(jī)會(huì)與速度都將是驚人的;前兩者的優(yōu)勢(shì)國(guó)企都不具備,所以國(guó)企只是MBA的第三選擇。 這一格局體現(xiàn)在各大名牌商學(xué)院MBA的就業(yè)情況中。北大國(guó)際MBA2003屆畢業(yè)生中,到外商投資企業(yè)的49%,合資企業(yè)的11%,民營(yíng)企業(yè)的25%,國(guó)有企業(yè)的11%,非贏利組織的4%。中歐國(guó)際商學(xué)院2003屆MBA畢業(yè)生中,85%到外資、合資企業(yè),10%到私民營(yíng)企業(yè)及國(guó)有企業(yè),5%自己創(chuàng)業(yè)。
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