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上周，中國人力資源開發網發布了《2004經理人薪酬調查報告》。調查結果顯示，學歷為“博士”的經理人月薪是“本科”的三倍；MBA平均月薪近10000元；擁有十年以上工作經驗的經理人“薪”情最好。
2004中國經理人價值穩開
今年我國的GDP仍以9.7%的高速增長。縱觀各行業經理人的薪酬水平，基本上隨著全國經濟的平穩運行而逐步上漲。參與本次調查的經理人來自全國各大主要城市、主要行業以及企業的主要職能部門，均擔任部門經理或以上職務，平均月薪達到6045元。
“博士”的月薪是“本科”的三倍
此次薪酬調查的結果顯示出了學歷對經理人的薪酬影響。學歷為“博士”的經理人平均月薪最高，為16542元，而學歷為“大專”的經理人平均月薪最低，僅有4842元，相差近四倍。學歷為“本科”的經理人平均月薪為6232元，僅為“博士”的三分之一左右。
MBA歷來是所有碩士學歷中最受關注的一個，其的薪酬像人民幣一樣堅挺。此次調查中，MBA的平均月薪為9931元。
經理人要干多少年才能拿到高薪
現在無論是企業招聘，還是職場晉升，“工作經驗”是大家很看重的一點。此次的薪酬調查結果顯示，剛工作不到一年的經理人平均月薪4704元。一年之后，平均月薪能漲到5325元。工作不夠5年的經理人的月薪不超過6000元。擁有5年經驗的經理人的平均月薪為6417元。在擁有10年工作經驗前，經理人的月薪為6925元。有10年以上工作經驗的資深經理人的月薪則穩定在8000元以上。
總體來看，十年之后，經理人的薪酬就會大大提升。所以，大家不要太“薪”急，踏實積累經驗才是職場發展的硬道理。(黃欽東)
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