世界經理人研討會發布最新女性領導力特質：十種特質助力女性領導者成功

　　根據中國女企業家協會的調查，女企業家隊伍正在迅速地壯大，已占企業家總數的20%。在女企業家經營的企業中，盈利企業所占比例比男企業家經營的企業多7.8個百分點，持平的企業多4.3個百分點，而虧損企業則少12.1個百分點。女性在從事企業管理中具有哪些關鍵的成功特質？

　　由環球資源(NASDAQ-GS：GSOL)旗下著名管理雜志《世界經理人》攜手美時集團于本月14日主辦的“女性領導力”研討會上，由北大光華管理學院女性EDP項目副主任呂峰博士發布的一項最新關于女性管理行為的調查吸引了女性管理者們的強烈關注。會議上，擔任著名企業高層管理的福伊特造紙技術中國區總裁兼任福伊特工業服務中國區董事長劉明明女士、法國ARCHOS(愛可視)亞洲股份有限公司董事總經理張亞玲女士等一起分享了成功女性管理者的特質。

　　“女性領導力”調查揭示中國女性管理者新特質

　　特質關鍵詞：挑戰、創新、自主決策

　　在這份《世界經理人》與北大光華管理學院女性EDP項目聯合發布的調查報告中，通過對1113名高級領導者研究發現，與男性管理者相比，女性管理者并不像人們想象的那樣愿意追求穩定，有70%的女性管理者選擇了愿意謀求充滿全新機會和挑戰的未來；87%的女性管理者愿意承擔風險，92%的女性管理者敢于創新；在決策風格上，有66%的女性相信專業人士的意見而非自己的判斷；在設定愿景能力上，82%的女性能夠清晰地描述公司發展愿景，為員工闡述一個光明的未來。61%的女性領導者可以個人控制絕大多數事件，還有37%的女性領導者能夠自主集權決策，和男性40%的數字相去不遠。

　　作為北大光華高層管理者培訓中心副主任、光華在國內率先開設的女性管理者課程的主要設計者的呂峰博士指出，調研顯示出現代商務女性在領導力方面并不亞于男性，“她們”具有作為一個領導者所必須的創新能力、決策能力等等，正在贏取與男性同樣多的地位和權力。

　　劉明明：運用直覺，敢于決策

　　特質關鍵詞：直覺、高情商、敢字當頭

　　作為擁有140年歷史全球造紙業領導者福伊特集團全球40名高管中唯一的女性，福伊特造紙技術中國區總裁兼任福伊特工業服務中國區董事長劉明明女士認為，當今中國經濟女性的成功得益于中國時代的大背景，“我的成功指數是：利用20%的智商抓住機會，運用70%的情商利用好機會，抓住10%的逆境商不輕易放棄�！焙湍行韵啾龋�女性領導者通常運用直覺做出決定。憑直覺往往可以看到別人還沒有看到的事物，然后用行動來來證實。敢做比會做重要，敢于決策比會決策重要，尤其是敢于在情況不確定時作決策并行動，使之變為確定。機會在猶豫中喪失，資源在動態中獲得。劉明明還強調，女性領導者應學習男性的優點，如有遠見、大度、顧大局和邏輯思維強等。

　　張亞玲：國際化環境中的價值觀、素質與學習能力

　　特質關鍵詞：韌性、善于溝通、高EQ

　　法國ARCHOS(愛可視)亞洲股份有限公司董事總經理張亞玲女士對于女性領導者的堅韌和力量，有著自己獨特的體驗。從擔任國內高校教師到跨國企業高管，張亞玲女士認為：女性管理風格更加細膩和人性化、做事有韌性，非常善于溝通和協調，通常在管理中更多地運用影響力而不僅僅是權力，而這些正附合國際化商務環境中的要求。

　　在國際化企業里，女性領導人除了面臨著中外文化沖突、以男性為主導的領導團隊的困難以外，還要克服來自內心深處的女性與生俱來的弱勢，諸如害怕冒險、喜歡親力親為、情緒化表現等等，張亞玲認為，女性管理者需要“在優勢中尋找空間，在管理中忘記性別，突破女性弱勢”，并提供女性管理者要具備遠見、開放、信任，敢于 創新與變革，并接受跨文化融合和大膽用人。

　　任麗峰、華萍、杜麗敏：平衡事業與家庭

　　特質關鍵詞：平衡

　　環球資源中國培訓發展總經理任麗峰女士在與日立環球存儲科技公司大中華區及日立環球存儲產品深圳有限公司人力資源總監及首席代表華萍女士、沃爾瑪中國山姆會員店高級營運總監杜麗敏女士在現場討論中提到，女性領導者是領導，是妻子，也是母親，女性比男性更懂得需要如何平衡好家庭和工作的關系。因為一個人不能僅僅追求職場的成功，更要追求幸福感，幸福指數對于女性而言是非常重要的。成功的職業女性必須是事業與生活平衡的典范。

　　出席會議的深圳外商投資協會執行副會長郭小慧表示，深圳作為國際化的城市，外資企業比較較高，女性管理者角色更加重要。女性面對國際化商務環境新挑戰、面臨學習與升遷壓力、以及事業與家庭沖突的特點也更明顯。她衷心希望女性企業管理者們發揮女性特質，在經濟和社會發展中扮演更重要、更有意義的角色。