管理中國結

　　本刊記者 馮宗智

　　春節將至，在這個舉國同慶、最具民族底蘊的傳統節日里，讓我們再一次趟入中國傳統管理的思想長河中，從本期開始，本刊有關“中國式管理”的連續報道升格為封面文章，也算是新年新氣象。

　　中國結，這個富于中華民族特色的吉祥飾物，于管理而言，有著多重含義。

　　首先，中國企業最弱的是管理，“結”有“癥結”之意。

　　其次，中國企業問題的解決需要傳統文化的支撐，“結”含“化解”之意。

　　再有，“中國式管理”的發展需要中西方的交融，“結”有“結合”之意。

　　癥結—化解—結合，是中國企業健康發展的必由之路。

　　一提起傳統，并不是要我們回到古代，而是站在今天和未來發展的角度，對傳統給予全新的闡釋；一提起傳統，并不是就要排斥現代管理，而是將中國傳統文化融入現代管理之中。

　　我們堅信，我們只要有一種平和的心態，跟古人學習，跟現代的西方學習，很好地總結我們的智慧，就會對整個世界做出一個巨大的貢獻。

　　那么，我們管理的中國結如何編織？誰來編織？這需要中國企業集體解答。