培訓費該如何賠償

　　問：去年公司派我去國外進行項目培訓，和我簽定了回國后工作3年的協(xié)議，并寫明如果提出辭職應賠償培訓費用。該項目已經(jīng)完成，現(xiàn)在我提出辭職，公司要我賠償所有費用，請問這合法嗎？另外，賠償費用是否包含機票等差旅費？

　　答：1、根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，公司出資培訓你，可以約定服務期限和違反服務期限的賠償責任。

　　2、由于你與公司約定的服務期限是3年，并不是以項目完成來計算，所以，在3年內(nèi)離職，應當按約定來承擔賠償責任。

　　3、按上海市的有關(guān)規(guī)定，違約金應當按約定的年限等份遞減，但是如果雙方對違約金的賠償另有約定的，按約定處理。

　　4、賠償費用應當按雙方的約定處理，如果沒有具體的數(shù)量約定，則在計算上可以包括機票等差旅費。