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新華網北京12月1日電 據新聞晚報消息，校園招聘會，子女求職，家長助威。在昨天舉行的上海師范大學2006屆畢業生綜合類校園招聘會上，場外一度出現了“交通堵塞”的場面，本市各大高校的5000多名應屆畢業生沖著教師崗位這一“鐵飯碗”蜂擁而來。不少家長聞訊前來，甚至搶著接受現場職業咨詢師的服務。
英語口語不行當場被刷
上師大明年將有本�？飘厴I生5600多人，比今年增加10%，其中25%是師范生，75%是非師范生。本次招聘會共有310家單位出席，共提供了2500個崗位，其中55%是師范崗位，師范生的選擇余地很大。但也有不少外校的師范生和研究生跑來爭搶這一“蛋糕”。
現場不少學校的需求量都在10名左右。而上海中學一家就需要20名教師，并列出了職業門檻：要求優秀本科生及研究生以上學歷，雙語教學者優先。盡管要求高，上海中學的人氣還是全場最旺。從頭到尾，上海中學的攤位前始終排著長龍。面試官不緊不慢地要求凡是應聘語、數、外教師的學生都必須當場用英語回答問題。許多英語口語不過關的學生當場被刷下來。
長寧區天山新村第一小學黨委書記朱老師告訴記者，現在學校不缺老師，缺的是優秀教師、學科領頭人，因此對招聘學生的要求也逐年增高，語文教師也要過英語關。
家長“眼界”竟比學生高
招聘會現場還首次設立了個性化的一對一求職心理咨詢。26位來自上師大各個院系的職業咨詢師，為學生義務答疑。現場學生的問題主要集中在戶口、職業規劃、簡歷和面試問題上。沒想到的是，專門前來給子女“出謀劃策”的家長咨詢起來比學生更起勁。
記者發現，家長關心的焦點普遍集中在待遇和福利上。一位家長咨詢時問：“現在大學生的平均收入是多少？”咨詢師回答：“1500～1800左右”。家長脫口而出：“太低了!太低了！至少也要2000元以上！”。
建筑學院的咨詢師鐘老師告訴記者，一般認為大學生“眼界”比較高，實際上家長的“眼界”比學生本人還要高，很多家長還停留在“大學生＝高收入”的觀念上，對子女的崗位收入和待遇期許較高，這樣反而會給學生找工作帶來阻力。
外地生降低期望愿去郊區
上海大學數學系的兩名研究生小陳和小梁專門從寶山區趕來，想搭上“教師”的求職車。然而一些市區學校聽到他們是非本地生源時，婉言拒絕�？紤]之后，他們把簡歷投向了郊區學校，沒想到反而大受歡迎。金山區金衛中學人事部老師說，今天收到了30多份簡歷，生源都相當不錯。(張騫)
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