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本報訊 (記者 施捷) 記者今天從有關部門獲悉，到2010年，上海將短缺護士2.13萬名，“缺口”為現有護士的三分之一強！以屆時本市常住人口將達2000萬、區域規劃每千人5張床位來測算，5年之后，全市各醫院實際開放的病床將達到10萬張，至少需要配備護士約6萬名。而今年最新統計數據顯示：本市現有護士3.87萬人。
今天召開的上海市護理工作會議對本市臨床護理今后5年發展作出具體規劃,增加總量
，提高素質，規范服務，并提出了“護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴”的工作口號。
據了解，為充分滿足臨床護理需要、病人護理需求及保障病人的醫療安全，市衛生局一方面強調各醫院重點增加臨床一線護士配備，一方面已組織專家在廣泛調研的基礎上，著手制定“上海市護理人力資源配置方案”，并選擇3-5個醫院作為試點，希望通過合理定崗來“用好每一個護士”。與此同時，還將分步驟地實施專科護士的培養計劃，首先重點加強對重癥監護、急診急救、器官移植、手術室護理、腫瘤病人護理等專科護士的培養考核，并力爭到2010年實現全市各醫療機構中護士大專學歷者超過30%(其中三級醫院不低于50%)的目標。
過去10年，本市的護士數量已從3.45萬增加到了3.87萬，增幅為12%。但與世界上許多國家“床位與護士比例”基本保持在1比1相比較，上海目前2501家各級各類醫療機構病房床位與注冊護士之比僅為1比0.36，甚至還沒達到我國衛生部1978年制定的1比0.4的最低標準。
有專家不無擔憂地指出，本市臨床一線護士數量不足，尤其是危重病人、疑難癥患者愈來愈多的大醫院中護士數量不足，各病區里中、夜班護士數量不足，已成為可能影響醫療質量和病人安全的重大風險隱患。
盡管上海自上世紀80年代起大力推進護理高等教育，并從90年代初開始招收護士碩士生，目前已有復旦大學、上海交通大學、上海第二軍醫大學、同濟大學、上海中醫藥大學和上海職工醫學院等6所公立高校開辦有大專及以上學歷的護理專業，另有5所民辦高校和7所衛校提供大專、中專護理專業教育，護理專業招生總人數也從1995年的1380人提高到了今年的4856人，然而事實還是不容樂觀：護理隊伍流失嚴重(見表)。
依照上海市“十一五”衛生規劃要求，醫院床位與醫院護士之比不得低于1比0.6，病房床位與護士之比不得低于1比0.4，重病監護病房床位與護士之比為1比2至1比2.5。看來要實現如此目標，任重道遠。
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