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黃健
大四那年，我在一家合資企業的營銷部實習。和我一起實習的，還有班上其他五位同學。
我們剛實習的時候，營銷部正好有一個員工辭職了，于是有小道消息說，公司會在我
們這幾個實習生中留下一個。這家企業的薪水應該算很不錯的了，營銷部人員的獎金更是誘人，能留在公司里是我們幾個實習生夢寐以求的事。于是我們幾個表面上都裝作無所謂的樣子，其實暗地里卻較起了勁。兩個月過后，我們之間的競爭實際已經成了我和阿文之間的競爭。論能力，我們不相上下；論勤奮，我們也都兢兢業業；論實績，我們不分伯仲。
到實習結束的時候，我自信地認為留下來的應該是自己。因為我做的訂單比阿文多。公司的幾位老員工和我的同學也都認為，留下來的應該非我莫屬。在宣布去留的前一夜，他們已經開始向我表示祝賀。
第二天宣布人事的時候，留下的卻不是我，而是阿文。大家都愕然了，懷疑是不是弄錯了。我一下子從高空的云端中摔到地面上，心有不甘，便憤憤地找到經理，要問個究竟。經理心平氣和地向我作了解釋。原來，經理很看重這件事，親自進行了考察，他也覺得我是個很不錯的人才，也有心留下我。于是，他打我的手機，讓我去他辦公室面談。我是個從農村里出來的孩子，家里經濟拮據，實習期間也只能得到基本生活費，而每月的話費就要占據其中很大一部分。為了省一點話費，我如果在辦公室的話，一般都先掐斷了來電，再用座機回過去。這次我也不例外。經理雖心有不悅，卻沒說什么。此后，經理又打過我幾次手機，我都是如法炮制。經理說，你這樣做，是一種不禮貌的行為，還會影響公司在客戶心目中的形象。商場如戰場，時間就是金錢，細節往往決定成敗。為了省幾毛錢，卻延遲了幾分鐘，很可能使一份數額不小的訂單泡湯。所以他決定忍痛割愛，而選擇了阿文。
一位管理學大師說過，現在的競爭，就是細節的競爭。大風起于青萍之末，很多看似不打眼的旁枝末節，往往決定著你事業的成敗。一些看似雞毛蒜皮的小事，很可能成為你成功的決定性因素，也有可能使你遺憾終生。
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