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初涉職場，所掙的第一筆薪水用于何處？據(jù)零點(diǎn)調(diào)查顯示：筆記本電腦、數(shù)碼產(chǎn)品，成為職場新人最寵，這一群體筆記本電腦計劃購買率為28.2%，是城市居民平均計劃購買率的3倍多。他們想盡快裝備好自己，為自己的職業(yè)生涯鋪下第一塊磚
本報記者 馬蘭
韓燕剛參加工作一年多，在一家銀行上班。她攢了前幾個月的工資買了一個數(shù)碼相機(jī)和一部手記作為禮物分別送給了父母，自己則買了一部電腦。她接受記者采訪時說，電腦可以更快地幫自己熟悉工作、提高工作效率，即便在家也可以查資料、寫材料了。
韓燕很喜歡目前的工作，雖然有任務(wù)和定額要完成，壓力很大，但可以更好地鍛煉自己。眼下，她的主要消費(fèi)支出還是用于購買工作需要或是與工作有關(guān)的物品上。與韓燕的需求相似，做媒體的張放工作后最想購買的物品就是一臺筆記本電腦。他說，有了筆記本電腦，再參加新聞發(fā)布會時，自己就可以在現(xiàn)場寫稿往回傳了。
這是一批剛剛開始自己職場生涯的新人。每年，我國城市里初涉職場的年輕人數(shù)以百萬計，他們剛開始接觸社會，就表現(xiàn)出自己的強(qiáng)烈個性和與眾不同之處。雖說他們的人生觀價值觀還未定型、變數(shù)尚多，但其消費(fèi)特征卻帶有這一群體自己獨(dú)特的文化特色。
根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查剛進(jìn)行的一項對工作年限在兩年之內(nèi)的職場新人的調(diào)查結(jié)果顯示：職場新人處于個人用品購買的爆發(fā)期，他們把初涉職場所掙的第一筆薪水多用于購買筆記本電腦、數(shù)碼產(chǎn)品等的消費(fèi)趨向，印證了他們雄心勃勃、想盡快裝備好自己、盡快為自己的職業(yè)生涯鋪下第一塊磚的追求，顯示了他們渴望盡快被認(rèn)同和追求卓越價值觀的心態(tài)。
此項調(diào)查使用多階段隨機(jī)抽樣方式對北京、上海、廣州、成都、太原 、長沙、武漢、沈陽、西安9個城市的3515名18歲～60歲的常住居民進(jìn)行了入戶訪問。
調(diào)查顯示，與大多普通市民的消費(fèi)方式不同，職場新人掙得第一筆工資，往往會將學(xué)生時代渴望擁有卻無錢購置的時尚消費(fèi)品在剛離開校園、獲得工作的初期迅速購入，多年因收入有限而被壓抑的消費(fèi)欲望隨著工資轉(zhuǎn)化為購買需求，從而產(chǎn)生短時期高強(qiáng)度的消費(fèi)能量。以表現(xiàn)突出的數(shù)碼產(chǎn)品為例，職場新人群體筆記本電腦計劃購買率為28.2%，是城市居民平均計劃購買率的3倍多，明顯高于成熟員工群體(10.3%)、學(xué)生群體(14.4%)和其他受訪者群體(4.6%)；數(shù)碼相機(jī)的計劃購買率為27.5%，也高于其他群體。
研究人員認(rèn)為，這些初涉職場的年輕人，著急武裝自己、急于在工作中表現(xiàn)出比別人更多的進(jìn)步的心態(tài)，驅(qū)使著他們把是否對工作有利作為個人大宗消費(fèi)品的第一選擇，正所謂兵馬未到糧草先行。他們希望通過購買這些產(chǎn)品，迅速提升自己的工作質(zhì)量和效率，幫助自己更好地博弈于職場。
研究人員還認(rèn)為，職場新人的消費(fèi)需求往往與其群體特征密切相關(guān)。調(diào)查顯示，這一群體的消費(fèi)信心度最高，為3.22分，而另一指標(biāo)“消費(fèi)時機(jī)認(rèn)同度”也明顯高于其他群體。研究人員認(rèn)為，這是因?yàn)榕c經(jīng)濟(jì)實(shí)力類似的成熟員工群體相比，職場新人群體家庭負(fù)擔(dān)少、生活無憂，與前輩量入為出、克勤克儉的消費(fèi)觀念不同，職場新人們更傾向于超前消費(fèi)、提前享受。調(diào)查顯示，職場新人群體人均個人日常月支出為1180元，高于其他群體(學(xué)生為669元，成熟員工為1082元，其他受訪者為588元)。
總體來說，剛開始工作的職場新人們較之學(xué)生時代更加務(wù)實(shí)、希望得到別人認(rèn)可，他們心高志遠(yuǎn)、追求卓越。其“尋求肯定”特征得分為9分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他群體(學(xué)生1分，成熟員工3分)，他們逐漸拂去了學(xué)生時代的毛躁，從心理上渴望社會的認(rèn)同。但是由于工作不久，對未來的期待和理想主義的色彩較濃。在調(diào)查中，對成功標(biāo)志的選擇往往體現(xiàn)了個人心態(tài)的高低和前進(jìn)動力的強(qiáng)弱，職場新人群體中以名利成就為成功標(biāo)準(zhǔn)的比例占72.5%，位居第一，而學(xué)生為64.3%，成熟員工為66.1%，其他受訪者為62.3%。此調(diào)查反映了職場新人迫切希望成為人群中的驕子、常常有精英化的心態(tài)定位這一顯著特征。
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