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王勝
6月20日，重煤集團松藻煤電公司人力資源部今年首次面向社會招聘采掘工。令他們意想不到的是，招工工作剛開始，來自重慶市各區縣、四川、貴州等地的3000余名應試者就把招聘席圍了個水泄不通，松藻煤電公司招聘會現場出現了十年未見的盛況。
據重煤集團松藻煤礦人力資源部的唐先生介紹：“煤炭企業自上世紀90年代初漸漸不景氣，特別是1998年國家撤銷煤炭部，煤炭企業發展陷入前所未有的低谷，工人工資拖欠發放現象也時有發生。煤炭企業被人們看成了‘夕陽工業’，有些人甚至‘談煤色變’，不愿進礦山門，做礦山人。不要說向外界招收新員工，就是連礦山子弟也想方設法離開煤礦另謀生路。那時煤炭招工亮出的條件是：“誰要是能招來一名采掘工，便給誰300～500元不等的獎勵”。
如今，國內經濟迅猛發展，煤炭作為國家主要能源之一，社會需求量逐年增加，特別是近年來煤炭企業員工的收入、福利待遇迅猛提高，社會地位也得到各界認同。因此，3000多人報名應聘重煤集團松藻煤電公司采掘工并非偶然。
在這3000多名應招者中，有大學生、高中生、初中生。身子略顯單薄又戴副眼鏡的大學生徐林不無憂慮地告訴筆者：“我身子單薄、眼睛又近視，多半會被淘汰。聽說只招600人，5人中招1人，比今年重慶市大學錄取比例還小。想不到當個礦工還要過五關斬六將。”一名操貴州口音的應試者與另一同伴小聲談論著：“我這是第二次來了，要在煤礦干我只選松藻煤電公司，該公司是重慶機械化程度最高的礦井———最安全，效益也最好。”
重煤集團松藻煤電公司人力資源部的負責人告訴筆者：隨著礦井機械化程度的不斷提高，我們需要的是有知識、有技術、有理想、有進取精神的新型礦工。這3000多名應試者經過筆考、體檢、面試、培訓層層選拔淘汰，最終600名幸運兒將有幸成為公司新員工。
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