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互聯網和電子商務，石油化工，電子及微電子位居漲幅三甲
本報訊(實習記者楊學聰)繼2003年下半年薪資走勢大幅跌落后,2004年下半年有了好轉。中華英才網昨天發布的薪資調查報告顯示,總體薪資止跌回穩,全年均值為43304元。但北京、上海、廣州、深圳四大城市薪資水平皆比歷史同期有不同程度的下降。
此次調查顯示,薪資兩極分化趨勢明顯。隨著人才價值日益得到企業重視,用人單位對人才薪資水平全面通盤考慮,給薪、加薪采取更加理性、求穩的態度。二八定律在薪酬分配上也得到了充分體現,更多的薪水付給了更少的人,因為他們貢獻最大。
2004年下半年薪資方面令人興奮的看點集中在互聯網和電子商務,石油化工,電子及微電子三大行業。尤其在互聯網和電子商務領域顯示出強勁的發展勢頭和價值回歸。與2003年下半年相比,該領域以漲幅7%(2500元上下)位列薪酬榜漲幅首位。石油、化工行業以6%的漲幅(2480元左右)緊跟其后。電子、微電子行業以4%的漲幅位居第三。與此同時,整體薪資降幅較大的是醫療設備、快速消費品和生物制藥行業。
博士和MBA薪資水平創下兩年來新低,學歷對薪資的影響力日漸減弱。企業真正需要的實戰型經營管理人才、面向國際化的人才依然千金難求。
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