|
徐杉
農歷猴年轉眼就要結束，盡管海嘯、戰爭等天災人禍帶來的悲痛還遠未散去，但2004年的職場還是在持續的熱情中光榮落幕——無憂指數(www.51job.com)從去年三月大幅飚升后一直在高位徘徊，以289055個有效職位數為2004年劃上了濃重的最后一筆。進入2005年，職場發展有何動向？無憂指數走勢如何？且讓我們從1月的數據當中一窺端倪。
英雄城市在哪？
北京、上海、廣州和深圳四個城市，一直是無憂指數關注的重點。然而縱觀2004年的無憂指數，“配角魅力”是一個搶眼且不可回避的話題，蘇、杭、甬、蓉、渝、連等職場新星越來越顯示出其蘊含的巨大潛力。有鑒于此，從本期開始無憂指數的各城市有效職位數比較數據將增加杭州和大連兩個城市，也許從數字上他們還比不過幾個老大哥，但是卻各自有各自獨特的魅力。受年底HR們招聘預算大都已經用完的影響，本月有效職位數為273422個，比上一年最后一個月略有下降，其中京、滬、穗、深四地在全國有效職位當中所占比例沒有變化，新晉的杭州和大連則分別占了總有效職位數的3%和1%。
杭州——絕不甘心做花瓶。曾幾何時，杭州一直以“人間天堂”的面貌聲名于世，在眾人眼中就是一個擁有深厚文化底蘊和絕頂姿色的美女，宛如一個漂亮的古董花瓶。但是位于長江三角洲中心地帶的杭州并不甘心只作一個供人欣賞的花瓶，優越的地理位置和區域優勢使得杭州不單只吸引旅途游人，更吸引職場牛人。當“天堂硅谷”的概念被人們廣泛傳播時，杭州的IT產業迅猛崛起——高新軟件園、東部軟件園、數源科技軟件園、浙大網新軟件園、經濟技術開發區信息產業園等大批新產業園區的興建和發展足以見證杭州IT產業建設的雄心和實力。而浙江省在濃厚的家族制造業基礎上發展而來的大規模民營企業更是在國內獨樹一幟，作為全省商業文化龍頭的杭州更是當仁不讓地成為制造業人才需求的重地之一。
大連——遼東明珠。作為第一批沿海開放城市中唯一的一個東北代表，大連有著得天獨厚的優勢。背靠老東北積淀深厚的工業圈，扼守渤海灣，適宜的地理天氣環境和優良的海上交通條件使得大連這顆北方明珠更加熠熠生輝。在石油化工、電子信息、造船等傳統支柱產業體系的基礎上，IT、旅游、貿易、生物醫藥、房地產等新興產業也在大連的經濟比重中占了越來越大的份量。雄厚的科研、教育后備力量再加上國家振興東北等一系列措施的計劃和實施，將使大連這個北方重鎮在中國經濟版圖和職場版圖上占有愈來愈重要的地位。
發現薪資英雄
在無憂指數1月各薪資段有效職位數分布當中，我們欣喜的發現1500元以下和2000-2999元這兩個薪資段各下降了一個百分點，而3000-4499元和4500-5999元這兩個薪資段則相應各增加了一個百分點，其余薪資段則維持原樣不變。
低級薪資段職位數的減少和中等薪資段職位數的增加雖然不能代表大家的薪水漲了，但卻能明白地顯示拿高薪的機會相對要多了。前程無憂在“畢業兩年你拿多少”調查報告中曾經分析過大學畢業生在畢業1-2年內薪資收入會有一定的增加，而現在正好差不多是大學生就業難問題出現后的兩年左右，這也在一定程度上印證了畢業生起薪縮水之后的收入反彈，當年最慘的那批人也許正漸漸走出難關。
談到薪資的話題，既然中等收入的職位數增加了，那辛苦奮斗的職場中人是不是也考慮要動一動了？據前程無憂剛剛結束的“2004年，你收成幾何？”調查報告顯示：有近9成的受訪者表示2005年有跳槽的念頭，其中48%的受訪者已經開始著手準備，另有40.94%的受訪者表示雖然想跳，但還在觀望時機。也許現在的這個薪資利好，正是一個轉換環境、增加收入的機會呢。筆者在文章標題里把“雞”和“機”給掉換了，一來是給過年應景，二來是想提醒求職者應該看準機會，早作熱身準備，以迎接3月招聘高峰的到來。
英雄行業
無憂指數各行業有效職位數排行在新年里相比去年末有了一些變化，前三名位置不變，生物/制藥/保健/醫藥行業徹底坐穩了老三的位子，而電子技術則靠著微弱的優勢又回到了第四，和耐用消費品行業的競爭看來將繼續進行下去；同樣的競爭也發生在第六的咨詢業和貿易行業身上，兩者的座次也相對去年交換了一下。
證券業——雖然中國股市連創新低，證券業輝煌不再，內部人才有走有降，但是其高端人才需求卻是一路飄紅。證券業在中國屬于幼稚產業，其高速的發展帶來了大量的人才需求，境外金融機構的蜂擁而至以及更高薪水的誘惑也使得業內人才流動更加頻繁，一方面是人才流失嚴重，一方面又是招才競爭激烈，部分證券公司為了招聘行業首席分析師開出了超過50萬元的年薪。
金融投資行業——面對大量的商機，越來越多的國際資本和風險投資商選擇在中國經營項目，而為數不少的國內游資也需要一定的渠道獲得收益，因此具有國際水平又能深刻認識中國國情的投資管理人才將持續緊俏：風險投資人才，融資租賃人才，金融業務代表，個人投資顧問等等專業人才都能在方興未艾的金融投資領域大展拳腳。
行業沒有好壞之分，只有溫度高低，至少我這么認為……
雞年要來了，機會能來么？
(作者為前程無憂集團研究員)
| 
