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金領門檻提高，工作經驗仍是核心資本
本報記者劉暢報道 繼前兩個周末的幾場大型人才招聘會掀起北京市春季人才市場的高潮之后，3月18日，第3屆“金領職場”高級人才洽談會將在長城飯店舉行，這場高層次人才的招聘會必定會讓接近沸點的人才市場進一步升溫。
記者從“金領職場”的主辦方了解到，從今年人才市場的整體情況來看，招聘公司對應聘人員素質的要求逐步增高，而以高品質高格調為特色的“金領職場”為眾多渴求英才的知名企業提供了一個新興的精英招聘方式。根據前兩屆的情況預計，本次招聘會的參展單位將會有70多家，提供職位約1000個。
在第3屆“金領職場”的邀請函中，組委會對金領們做出了新的規定，提高了入場的門檻，工作經驗仍是金領們的核心資本。具體條件是：1.博士以上學位；2.碩士學歷，二年以上工作經驗；3.本科學歷，五年以上工作經驗；4.大專學歷，中層以上五年管理經驗；5.海外留學歸國人員，一年以上工作經驗。
據組委會統計，目前網上預約注冊的優秀人才中，博士所占比例大幅上升，占總人數的9.4%，碩士和MBA達到64.1%，本科生為21.8%，大專學歷則下降到歷史最低點3.5%。人才水平的提升不僅體現在學歷上，更在于出現了擁有多個專業學位的全面人員，涌現出眾多的雙碩士、MBA。據介紹，主辦方采取這種網上提前報名的方式是為了了解招聘、應聘雙方，從而有效地提高招聘會的成功率。
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