勞動部門提醒：四種用工合同不能簽

　　【據新華社南寧2月27日電】 (記者 李嘉) 春節過后，打工者紛紛涌進城里尋找工作，一些用人單位趁著求職者求職心切，乘機與勞動者簽訂一些顯失公平的勞動合同。勞動者為了維護自己的合法權益，避免一些顯失公平的合同給自己留下隱患，有4類合同不能簽。

　　第一，非企業的合法主體簽訂的合同。此類合同是無效合同，因為只有與持有營業執照的法人代表簽訂的合同才是合法的。

　　第二，“生死合同”。一些用人單位為了逃避責任，常常自行起草勞動合同，并在其中加上“傷亡自理”一條。雖然這一條規定嚴重違反了《勞動法》，屬無效合同，但是有了這樣的約定，用人單位就常常會放松管理，忽視生產安全。

　　第三，福利待遇不明確的合同。這類在合同中沒有明確勞動者該享受的待遇，只是口頭協議的約定，若發生糾紛勞動者就很難取證。

　　第四，一些合同后附加不合理條款。勞動者一定要仔細研究后再做決定是否能夠簽訂。

　　作者:記者李嘉