武漢建公務員退出機制 提前退休可增3檔工資 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://whmsebhyy.com 2004年11月22日 08:38 新京報 | |||||||||
|
本報訊 據《湖北日報》報道武漢市委市政府近日發布《關于建立健全公務員退出機制的意見》，引入了鼓勵、淘汰、懲戒機制。例如，對達到一定工作年限和年齡較大的公務員，符合退休條件并愿意提前退休者，將根據提前退休時間增加1檔至3檔的工資。 此外，對已滿5年最低服務年限，自愿辭職領辦、創辦、租賃企業、從事個體經營、到非公企業、非財政撥款事業單位的公務員，將一次性給予5年至8年基本工資的辭職補償金。
關于淘汰制度，對試用期不合格、聘用期考核不合格、競崗落崗者等，將進行淘汰；連續2年考核不稱職者，予以辭退。
|
 | 新浪首頁 > 財經縱橫 > 職業生涯 > 正文 |  |
 |
|
| ||||
| 熱 點 專 題 | ||||
| ||||
| |||||||||||||||||
|