中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良

　　據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，作為首家B轉(zhuǎn)H的上市公司，中集集團(tuán)(0039)去年火了一把，甚至出現(xiàn)中集模式的概念。現(xiàn)在，中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良又以去年年薪998萬元(人民幣，下同)的薪酬，榮登央企打工皇帝寶座。

　　中集麥伯良登寶座

　　據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》稱，去年中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良獲得了998萬元的高額年薪。這一數(shù)額較2011年雖然僅高出了40.26萬元，卻是2010年的1.67倍，是2009年59.52萬元的16.77倍。

　　4年里年薪漲了十多倍的高管并不僅麥伯良一人。集團(tuán)年報(bào)顯示，職工監(jiān)事、副總裁、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副總裁趙慶生2009年年薪是21.06萬元，而2012年的年薪則高達(dá)414.3萬元，高出了近20倍；再如副總裁劉學(xué)斌，其2012年的年薪是356.9萬元，是2009年的15倍。中集集團(tuán)高管人員(獨(dú)立董事除外)的整體薪酬也呈爆發(fā)式增長。

　　2009年，中集集團(tuán)9位高管的年薪總計(jì)為226.43萬元，平均每人25萬；2010年，11位高管的年薪合計(jì)為2,022萬，平均每人184萬，其中麥伯良的年薪為596.22萬；到了2011年，11位高管的年薪再升至272萬元，其中麥伯良的年薪為957.74萬元；2012年，這一數(shù)字再次創(chuàng)下新高，11位高管的年薪合計(jì)3,561萬元，平均每人324萬元。

　　高管基層天淵之別

　　但是，高管薪酬暴增并不意味著普通員工也是如此。2009年和2010年，中集集團(tuán)的平均職工薪酬分別為6.2萬和6.44萬元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬和8.2萬元。也就是說，其平均職工薪酬4年只增長了32%。

　　然而這4年，中集集團(tuán)的業(yè)績并未與高管薪酬的漲幅同步。受宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣影響，集裝箱和車輛業(yè)務(wù)市場需求回落，特別是集裝箱銷量和價(jià)格同比下滑，中集集團(tuán)2012年實(shí)現(xiàn)凈利潤19.39億元，營業(yè)收入543.34億元，同比分別減47.46%和15.27% ；2011年，其凈利潤同比增22.95%。