黃祎妮

　　一石激起千層浪。

　　自海富通多人涉嫌老鼠倉的消息傳出后，從黃春雨取保候審，到投資總監陳洪離職，關于調查老鼠倉的進展層出不窮。

　　5月9日，海富通基金在其官網上發表聲明，“關于海富通基金公司在任副總裁陳洪先生涉及老鼠倉的報道，與事實嚴重不符，嚴重損害了海富通基金公司及陳洪先生的聲譽。”同時，聲明中也表示，公司目前運作一切正常。

　　對此，機構相關人士向21世紀經濟報道記者表示，“這相當于海富通在用公司信譽為陳洪作擔保，證明他與老鼠倉無關。”

　　值得注意的是，海富通基金在其聲明中強調了“公司在任副總裁”，即陳洪仍未從公司離職。而此前，有消息人士向21世紀經濟報道記者透露，陳洪已在辦理離職手續中。

　　“這可能是海富通與陳洪之間的約定吧。”有業內人士認為，海富通以公司名義為陳洪不涉及老鼠倉作擔保，而陳洪也要等公司過了風口浪尖之后再離職。

　　急補6基金經理缺口

　　自去年下半年，海富通共有6名基金經理離任，而新上任的基金經理為4人。

　　公開資料顯示，卸任基金經理職務的人員名單有2013年10月25日離職的牟永寧、2013年11月29日離職的程崠、2014年1月22日離職的蔣征、2014年3月7日離職的位健、2014年4月11日離職的陳靜，以及2014年4月28日離職的黃春雨。

　　“位健是轉去其他崗位，沒離開公司。”公司相關人士對此表示，這些人員并不是涉嫌老鼠倉而被迫離職，有的人是合同到期沒有續簽。

　　至于大半年內，海富通出現的6個基金經理缺口，公司從內部提升、外部引入，已填補了4名新上任基金經理。

　　他們分別是，2013年8月29日任職的陳軼平、2013年10月25日任職的謝志剛、2013年11月29日任職的宋爭林和2013年12月30日的趙恒毅。

　　“海富通今年離職的人比較多，上半年就有4個，尤其是3月、4月份。”業內人士表示，新到崗的基金經理都是去年的事了，公司基金經理的缺口還是沒補缺。

　　4月1日，海富通基金在其官網上發布了招聘基金經理的信息，要求對方具有3年以上投資管理經驗，該職位的外部主要客戶為保險公司、社保基金等機構及QFII等。在3月27日，海富通同時發布了招聘債券組合經理、貨幣基金經理的信息。

　　“對于基金經理的職務，3年從業經歷的要求并不算高，可能還不夠經歷一輪完整的牛熊市交替。”基金人士認為，如果是吸納優秀人才，一般行業里熟人介紹就夠了，面向行業公開招聘可能想招的人數不止一人了。

　　值得注意的是，4月3日，海富通基金還發布了招聘IT經理的信息，其職務主要是負責網絡管理與信息安全。

　　新人上任

　　去年下半年，新任職的4名基金經理中，謝志剛和趙恒毅是從外部引進，而陳軼平和宋爭林則是內部提升。

　　公開資料顯示，謝志剛，歷任國泰君安行業研究員、美國康奈爾資本公司助理投資經理、華寶興業基金管理有限公司高級研究員、西蒙莫瑞中國基金公司研究總監、信誠基金管理有限公司Eastspring China Dragon A Share Fund(QFII)投資經理 (該基金由信誠基金擔任投資顧問)，2013年9月加入海富通基金管理有限公司，去年10月至今擔任海富通養老收益基金經理。

　　據好買基金統計顯示，自2013年10月25日起，謝志剛掌管海富通養老收益混合基金的期間，該基金業績為-4.95%；自2014年1月17日起，其管理的海富通強化回報混合基金的業績為-4.89%；自2014年4月11日起，其管理的海富通領先成長股票基金業績為-3.36%。

　　對此，機構研究人士表示，“剛剛上任，接手基金的時間還短，調整持倉還來不及。”

　　而趙恒毅則是從富國基金跳槽至海富通。

　　據好買基金統計顯示，在2012年至5月7日至2013年7月22日，趙恒毅在富國新天鋒定期債券基金的任期業績為9.98%，同期同類產品的平均業績為5.33%；在其管理富國天盈分級債券基金的2年又2個月時間內，富國天盈分級債券基金的回報率為14.5%，富國天盈分級債券A的回報率為8.13%，而同期同類產品平均業績為-4.83%、-4.87%。

　　除了外部跳槽過來的，海富通基金還從公司內部提升了兩名基金經理。

　　陳軼平是在2011年10月加入海富通基金，任債券投資經理，自去年8月起擔任海富通貨幣A/B基金經理。自去年8月29日至今，海富通貨幣A的業績為2.82%，海富通貨幣B的業績為2.98%。

　　宋爭林，是2007年5月加入海富通基金，任股票分析師。此前先后任職于中原、東方、國金證券等，擔任股票分析師。據好買基金統計，2013年11月至今，他管理的海富通中小盤股票基金業績為-3.81%；2014年4月11日起接手海富通風格優勢股票基金，至今業績為-2.01%。