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善變喬圖斯:偏愛90度轉(zhuǎn)彎

  董軍

  身材魁偉,滿頭銀發(fā),已經(jīng)接近退休年齡,但他卻是IT業(yè)最“時(shí)髦”的一位CEO。在整個(gè)IT業(yè)界向云計(jì)算、大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型的這些年間,喬圖斯帶領(lǐng)EMC進(jìn)行多次轉(zhuǎn)型,使得EMC從一個(gè)IT業(yè)的默默無聞的中型企業(yè),成為今天全球云計(jì)算領(lǐng)域最重要的玩家之一。

  《華爾街日?qǐng)?bào)》盤點(diǎn)過去20年表現(xiàn)最好的10只股票:EMC公司在IT業(yè)排名第一,在全行業(yè)排名第五,1992年4月以來的總回報(bào)率為96.24倍。除了投資回報(bào)高以外,在按營(yíng)收額排名的《財(cái)富》美國(guó)500榜單上,EMC七年超過110家公司,平均每年提升15名。

  喬圖斯有著非常獨(dú)特的管理理念。比如,在所有的IT巨頭中,鮮有公司會(huì)同時(shí)在研發(fā)、收購兩條線上做如此大的投資。喬圖斯堅(jiān)持EMC走技術(shù)路線,一方面他會(huì)將公司運(yùn)營(yíng)收入的12%投入研發(fā),另一方面,將10%的營(yíng)收用于收購一些擁有技術(shù)專長(zhǎng)的小公司,這些小而美的公司或許在市場(chǎng)上并沒有太大的名氣,但技術(shù)上絕對(duì)有前瞻性。在2003年,EMC以6.35億美元收購虛擬化軟件公司VMware,這起收購在業(yè)界并不起眼。經(jīng)過獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、獨(dú)立上市之后,VMware目前市值超過400億美元,并成長(zhǎng)為云時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)廠商。

  喬圖斯給EMC布下的三角陣與其他IT巨頭不同。很多IT巨頭都堅(jiān)持“ONE COMPANY”策略,打造公司整體品牌。而喬圖斯則認(rèn)為,三角陣使得公司更靈活,合作的范圍更加廣。如今,他打造的第三家公司Pivotal公司,目標(biāo)是支持移動(dòng)化、社交化、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的第三平臺(tái),要跟風(fēng)頭正勁的亞馬遜一決雌雄。

  與傳統(tǒng)IT企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最大的不同是,喬圖斯非常“善變”。他領(lǐng)導(dǎo)EMC十余年間,帶領(lǐng)公司進(jìn)行了五次轉(zhuǎn)型。IDC副總裁羅伯特·格雷這樣形容:“他向來能夠看清、恰到時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)90度的轉(zhuǎn)彎。”用“90度轉(zhuǎn)彎”來比喻喬圖斯領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型非常恰當(dāng),他給EMC制定的轉(zhuǎn)型不是掉頭,不是再創(chuàng)業(yè),而是在原有的優(yōu)勢(shì)上做“加法”。最初的EMC只做高端存儲(chǔ),在IT普及化的過程中,EMC第一次轉(zhuǎn)型做全系列存儲(chǔ)。隨后在企業(yè)信息化普及的過程中,EMC又在存儲(chǔ)的基礎(chǔ)上向信息管理廠商轉(zhuǎn)型。當(dāng)存儲(chǔ)、信息發(fā)展到一定規(guī)模之后,虛擬化成為企業(yè)新的需求,EMC又收購VMware,成為虛擬化的領(lǐng)導(dǎo)廠商。擁有存儲(chǔ)、虛擬化這些云計(jì)算時(shí)代的核心技術(shù),EMC又一次90度轉(zhuǎn)彎是向全面的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)廠商挺進(jìn)。

  喬圖斯在接受《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者采訪時(shí)坦言,如此頻繁的轉(zhuǎn)型是因?yàn)樾袠I(yè)的變化太快。要跟得上大的趨勢(shì),要在大的趨勢(shì)中保持靈敏,隨時(shí)跟上。“對(duì)我來說,永遠(yuǎn)把下一個(gè)轉(zhuǎn)型作為重要的轉(zhuǎn)型,要保證EMC不僅跟得上這些大趨勢(shì)的發(fā)展,而且在新的時(shí)代能夠成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。”EMC原本是一家存儲(chǔ)企業(yè),躲在IT巨頭的身后默默無聞。但十幾年間的五次轉(zhuǎn)型,使他成為云計(jì)算時(shí)代真正的玩家。

  擺在EMC和喬圖斯面前的最大挑戰(zhàn)是“年齡”,喬圖斯的滿頭白發(fā)意味著,他很快就要將EMC交給年輕人管理。2012年、2013年,他對(duì)公司的高管進(jìn)行了調(diào)整,正是其早早地進(jìn)行接班人的布局。喬圖斯在接受本報(bào)記者采訪時(shí)稱最看重接班的條件有三:DNA,經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)力。但在風(fēng)云變幻的科技行業(yè),他自身“善變”的特質(zhì),更應(yīng)該是選擇接班人的重要標(biāo)準(zhǔn)。或許,只有“善變”才是IT業(yè)大浪淘沙中的“免死牌”。

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