早報記者 張颯 實習生 李楨

　　兩年前臨危受命掌舵平安銀行股份有限公司(平安銀行，000001)和深圳發展銀行股份有限公司(以下簡稱“深發展”)全盤整合工作的董事長肖遂寧、行長理查德·杰克遜雙雙“功成身退”。

　　平安銀行昨日晚間發布公告稱，肖遂寧、理查德·杰克遜已分別辭去董事長、行長職務，擬選舉59歲的平安集團副董事長孫建一為該行董事長，聘任55歲的民生銀行副行長邵平出任行長。

　　有業內人士指出，2005年，銀監會核準韋杰夫任深發展行長，這是中國首次批準外籍人士擔任銀行行長，而今晚一紙公告，意味著惟一一位外籍行長理查德也就此告別中國銀行業。

　　辭職后，肖遂寧與理查德將分別受聘為平安銀行、中國平安集團的顧問，繼續為中國平安的綜合金融事業服務。

　　“不同階段用不同人才”

　　“陣痛和摩擦好像已經過去�！边@是肖遂寧8月2日在“平深戀”正式收官的發布會上的表述。僅一個多月以后，肖遂寧和理查德·杰克遜雙雙遞交辭呈。

　　此次兩人同時離職顯得突然。根據平安銀行公告，肖遂寧、理查德離開均系個人原因。理查德2005年加入平安集團，肖遂寧2007年加盟原深圳發展銀行，并先后任過行長和董事長兩個職務。

　　公開資料顯示，現年64歲的肖遂寧先生于2007年加盟原深圳發展銀行，歷任行長、董事長等職，曾參與領導深發展的戰略轉型、引進戰略投資者美國新橋資本、中國平安入股、深發展和原平安銀行的吸收合并，以及銀行更名等一系列對原深發展銀行影響深遠的項目。

　　理查德則于2005年從花旗集團加入中國平安集團。參與中國平安對深圳市城市商業銀行、深發展的兼并收購工作，幫助中國平安初步搭建了國際標準的銀行發展架構及平臺，為中國平安初步建成綜合金融三大支柱架構發揮了非常重要的作用。自2006年以來，理查德歷任深圳市商業銀行行長、平安銀行行長，在2010年參與中國平安集團收購深發展之后，擔任深發展行長。在理查德的主導與推動下，平安銀行引進國際一流銀行的經驗和技術，制定了銀行整體發展戰略規劃，成功推進兩行整合工作，在整合期間取得了快于市場的業務增長，為下一階段的快速健康發展奠定了堅實的基礎。

　　“不同階段用不同人才，一直是平安的用人之道，平安銀行現在更需要的是業務發展駛入快車道。”一位接近平安銀行的業內人士昨日接受早報記者采訪時說，肖遂寧今年已64歲，接近退休年齡，對于理查德而言，并購整合是其強項，但推動銀行業務拓展及高速發展，可能有更加適合的人選。

　　“銀行戰略規劃不變”

　　平安銀行發布新聞稿稱，在完成高管人員更替之后，新的銀行團隊仍將繼續按照既定的銀行戰略規劃與部署。

　　擬出任新平安銀行董事長的孫建一目前在中國平安集團擔任副董事長、副首席執行官、常務副經理�！翱梢詾樾缕桨层y行爭取調動更多平安集團的資源�！鄙鲜鰳I內人士稱。

　　公告顯示，孫建一在1990年加入中國平安歷任管理本部總經理、公司副總經理、常務副總經理等職務，分別出任中國平安副首席執行官和常務副總經理，1995年3月被選舉為中國平安執行董事。2008年10月被選舉為中國平安董事會副董事長。并于1999年10月至2004年9月，兼任平安信托董事長，在2008年1月至2012年6月，他還曾兼任兩行合并之前的原平安銀行董事長。

　　在加入中國平安之前，孫建一曾在中國人民銀行武漢分行工作，歷任信貸科副科長、辦事處主任，此后又出任中國人民保險公司武漢分公司副總經理、武漢證券公司總經理等職。

　　另一位接棒者邵平曾參與創建中國民生銀行(以下簡稱“民生銀行”)，歷任民生銀行總行信貸部副主任，信貸業務部總經理，上海分行行長，總行行長助理、總行副行長等職。

　　“民生銀行是1996年才成立，算是起步很晚的銀行了，可現在已經成長為業內業績增長最快的銀行。”上述業內人士指出，從一向以狼性文化著稱的民生銀行引入高管層或能更加迅猛地帶領整合后的新銀行快速發展起來。

　　值得一提的是，目前在民生銀行分管風險的邵平在業內一直頗具口碑，被曾與其共事過的人評價為“務實能干”，剛剛完成行長市場化選聘的浦發銀行也曾一度將其列入僅為6人的行長候選人名單。

　　昨日，平安銀行微漲0.23%，收于12.91元/股。