新浪財經(jīng)訊 由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的“2016中國500強企業(yè)高峰論壇”于8月27日-28日在長沙舉行。滴滴出行副總裁陳瑋出席并演講。

　　陳瑋表示，所謂“共享”就是讓沒有被充分利用的資源能夠發(fā)揮出作用。其認(rèn)為，可以分為內(nèi)部共享和外部共享兩個方面。“公司內(nèi)部有些人不一定把百分之百的努力聰明才智發(fā)揮出來，其實有很大的空間可以做。而且在文化上，要強調(diào)人才共享的”。

　　陳瑋認(rèn)為，若要做到人才共享，就要在機制有所突破呢，比如圍繞某個主題建立臨時團(tuán)隊，跨部門跨領(lǐng)域互動，在激勵體系內(nèi)，可以鼓勵員工把沒有用盡的才能、聰明才智、知識經(jīng)驗發(fā)揮。

　　“我相信，13億中國人的聰明才智現(xiàn)在的利用率非常之低，還有非常大的提升空間”，其表示。