央廣網北京10月16日消息（記者車麗）據中國之聲《央廣新聞》報道，此前清華大學的養老方案涉及了“延遲退休年齡”話題，業內人士認為當前不具備相應條件。取而代之的有可能是延長繳費。

　　業界有一種聲音是，延遲退休年齡方案目前不可行，前提是養老金并沒有并軌，機關事業單位與企業還是有些不同。那么，業界討論，間接實現推遲領取養老金的方式也就成了最好的選擇，比如增加養老保險的繳費年限。

　　就現行制度而言，目前我國養老保險的最低繳費年限是15年，每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點，但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規定過短所帶來的道德風險，同時，部分參保者繳費滿15年之后就不再繳費，這也增加了政府的支付壓力。

　　有專家稱，“養老金的替代率不能低于繳費工資的50%，這已經是最低標準了，但我們又不可能拿一半的工資來進行繳費，所以，只能增加繳費年限，此問題在這次會議上一定會有所涉及。”

　　社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，按照國際經驗，養老金替代率大于70%，即可維持退休前現有的生活水平，如果達到60%-70%，即可維持基本生活水平；如果低于50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。而中央財經大學社保系主任褚福靈測算，2011年我國企業養老金替代率僅為42.9％，低于國際警戒線。

　　簡單點說，就是退休后我們的養老金還不到退休前工資的一半。

　　而在眾多專家眼里，相較延遲退休而言，將養老待遇同繳費年限緊密捆綁、最終實現推遲領取養老金，此方案的實施難度相對較小，可以達到事半功倍的效果。

　　中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞說“雖然國家規定養老保險的最低繳費年限是15年，但大部分人的工作年限不止15年，也就是說，實際上的繳費年限遠遠超出15年。因此，即便增加繳費年限，對個人的影響也相對較小。”不過到目前為止，還沒有就此得到官方消息。